在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職員新入職要交什么錢？
合同違約責任 ? ? ? ?
?
違約金
????? ? ?
不可抗力條款
? ? ?? ??
合同違約金怎么寫
? ? ?? ?
關于轉讓合同
? ? ? ??
人事掛靠合同
職員在通過單位的面試之后，就可以按照既定的規定，向單位提出入職的請求，入職時需要按照一定的流程的規定的，但是不少人認為入職是需要繳納費用的，職員新入職要交什么錢?根據相關法律的信息，可以知道，在入職前，是需要簽訂勞動合同的。
一、職員新入職要交什么錢?
入職不需要交入職費，用人單位不能用任何理由收取任何費用的。新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準備;入職報到;入職手續;入職培訓;轉正評估;入職結束。
二、入職多久簽訂勞動合同
根據《勞動合同法》第十條規定：
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。
若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。
三、如何訂立勞動合同
(1)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。
(2)勞動合同的文本與文字勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。勞動合同應當用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份，當事人各執一份。
(3)勞動合同的主要條款勞動合同應當具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
勞動合同必備條款不全，但不影響主要權利義務履行的，勞動合同成立。
根據以上信息，可以知道，職員入職時不需要繳納相應的費用的，所以也就不存在職員新入職要交什么錢這個問題在，在入職之后，單位需要在一個月之內，與職員簽訂勞動合同，否則對于那些沒有按照既定的規定，簽訂勞動合同的，需要支付雙倍的薪資。
勞動合同范文書有哪些內容？
勞動合同糾紛的訴訟時效是多久
解除無固定期限勞動合同應怎樣補償?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同上只有法人簽字沒有公章是否有效力
2020-12-15醫療事故索賠的步驟有哪些
2021-01-16民政局撤銷結婚證需要多長時間
2021-02-14破產宣告和受理破產申請是一個時間嗎
2020-11-16房屋可以贈予給非直系親屬嗎
2021-02-04婚姻自由與婚姻自主權有沒有區別
2021-03-102011誤工費標準：誤工費到底怎么算
2021-01-20公司可以用私人賬戶付公款嗎
2021-03-04預約合同的基本規則是怎樣的
2021-02-23內退職工是否屬于退休職工
2020-12-19試用期隨意辭職要賠償用人單位嗎
2020-11-16勞動爭議調解委員會的調解什么時候結束
2021-03-20建設項目工程保險費
2021-02-02精神病人縱火保險公司需要賠付嗎
2021-03-04談用仲裁方式解決保險合同糾紛
2020-11-28人壽保險理賠時要注意哪些事項
2021-02-16保險公司以保險未生效拒賠合法嗎
2021-02-05怎么確認土地承包合同內容法的
2021-02-11施工承包合同爭議的解決方式有哪些
2020-11-19哪些房子需要補交土地出讓金
2021-02-02