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求職者懷孕可以入職嗎?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 837人看過(guò)

隨著世界的進(jìn)步,人們的三觀也越來(lái)越正確,人們的男女平等意識(shí)已經(jīng)逐漸蘇醒,也有越來(lái)越多的女權(quán)主義者出現(xiàn),同時(shí)女性也在不是只有母親著一個(gè)角色可以扮演,職場(chǎng)上的女強(qiáng)人數(shù)不勝數(shù),但是女人也會(huì)有想要孩子的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候問(wèn)題就會(huì)接踵而至,其中就包括:求職者懷孕可以入職嗎?我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)小編的回答吧。

一、求職者懷孕可以入職嗎?

懷孕者可以入職,但是一旦出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況,公司仍有權(quán)利將其辭退。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定:勞動(dòng)者有下列六種情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

這個(gè)規(guī)定是針對(duì)所有勞動(dòng)者而言的,不論男女,也不論是否處于“三期”,勞動(dòng)者只要有以上6個(gè)條款中的任一款行為,而且企業(yè)有充足的證據(jù)證明,一樣可以給予無(wú)償辭退!

二、懷孕假期

第一、保胎假,工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三、產(chǎn)假,生育津貼

在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

產(chǎn)假包括:98天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè),用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是:

1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來(lái),歸企業(yè).

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來(lái),將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).

第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

通過(guò)上述的全面講解,我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了求職者懷孕可以入職嗎?這個(gè)問(wèn)題的答案,同時(shí)也讓我們對(duì)于女性正在成為社會(huì)中必不可少的角色這個(gè)一現(xiàn)狀有了更為清醒的認(rèn)識(shí),女子從來(lái)就不是依附于他人的存在,只不過(guò)這種意識(shí)剛剛蘇醒,相信在不久的將來(lái),男女平等終究會(huì)實(shí)現(xiàn),希望小編的回答對(duì)你有所幫助。


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