入職年限越久的員工，可以享受到的待遇肯定和新入職的員工不是一個檔次的。所以公司的人事資源部可能為了方便統(tǒng)計公司的一些老員工，在有的時候需要調查員工的入職年限。問題是生活當中有一些人居然不知道我國規(guī)定入職年限是什么?要詳細的填寫清楚自己的入職年限，首先就要把所謂的入職年限給搞清楚。

一、我國規(guī)定入職年限是什么?

入職年限就是從入職到目前為止一共多長時間。

求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。

二、入職注意事項：

1、不論你住得多么遠,因為你是新入職員工,所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統(tǒng)一班車,也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到,少請假。

2、不管在任何地方,做為新入職員工,碰到同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇。

3、在車上,要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

4、因為是新入職員工,所以進入辦公室應主動整理衛(wèi)生,即使有專職清潔工,自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。

5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。

6、因為是新入職員工,所以要在每天工作開始前,應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領導、同事匯報、聯(lián)系工作,應事前預約,輕聲敲門,熱情打招呼。

9、上班時間,不要安排處理私事的時間,特殊情況須提前向領導請示。

10、工作需要之外,不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話,也應長話短說,禮貌用語。

12、在辦公室說話做事,都不應發(fā)出太大的聲音,以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。

14、因為是新入職員工,所以下班后,桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前,應加密、上鎖、關閉電源等,下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外,不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外,與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人,哪怕是同事、領導。

17、與別人同住一室,應注意寢室和個人衛(wèi)生,充分尊重別人的生活習慣,彼此互相信任,友好相處。

18、因公出差時,要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費、工作安排,不提與工作無關的要求,不借機辦私事。

19、出差在外,應禮貌待人,與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時,須注意說話的語速和聲調,不宜過快過大,更不能情緒失控造成不良后果。

21、因為是新入職員工,所以與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時,應禮貌后讓,隨手關好車門。

22、因為是新入職員工,所以與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時,應禮貌讓座,必要時還應協(xié)助服務員做一些事情。

23、酒席上應尊重領導、年長者、女士,禮貌敬酒,控制飲酒,嚴禁過量。

24、與領導一同外出,遇事在領導發(fā)話之前不宜搶險說話,多幫忙不添亂。

26、除非一個人獨處,否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅持學習專業(yè)知識,每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持,不論在什么地方。

28、要堅持接受新的信息,每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網(wǎng)瀏覽半小時。堅持不懈,但應在下班后的時間。

29、即使不是工作需要,也應定期與領導、同事進行溝通、交流。

30、關注公司、部門工作與發(fā)展,如有想法和建議,應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。

31、適時總結自己的工作和生活,適當規(guī)劃一段時期內的個人工作和生活。

32、同事、領導、朋友的紅、白喜事,不應縮手縮腳,但也不宜太過張揚。

33、定期同家人、同學、老師、朋友聯(lián)系,互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律,飲食均衡保證營養(yǎng),平時穿著簡潔大方。如有工作裝,必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。

35、注意個人儀表,定期理發(fā)、剃須,天天擦鞋。

36、如果工作不能按時完成或出現(xiàn)意外,必須及時向領導通報,尋求新的解決方法,盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時,要及時需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時,要及時請假,積極治療,必要是尋求朋友幫助。

入職年限其實就是指自己從入職到現(xiàn)在為止一共工作了多長時間，比如自己是在15年入職的，到現(xiàn)在為止18年入職年限就是三年。所以入職年限是什么這是非常簡單的，而且現(xiàn)在的公司的管理都是比較規(guī)范的，即使自己記不太清楚具體的入職年月日了，用人單位有關部門都是有保存的。

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