在當(dāng)代這個(gè)社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系在我們的現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)揮著重要的作用，這是因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要途徑。大家都知道的是，有時(shí)候勞動(dòng)關(guān)系是需要簽訂勞動(dòng)關(guān)系變更協(xié)議的。那么，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系變更三方協(xié)議是怎樣的？那么，接下來(lái)小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識(shí)。

一、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議

甲方：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：

地址：

乙方：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：

地址：

丙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

關(guān)于將丙方勞動(dòng)關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

1、自 年 月 日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動(dòng)合同正式解除并終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、丙方與乙方解除勞動(dòng)合同后，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。

3、乙方自勞動(dòng)合同終止之日起，不再對(duì)丙方的勞資及社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，其勞資、住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。

4、甲方接收丙方勞動(dòng)關(guān)系后，負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平，或根據(jù)評(píng)估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績(jī)作出提升調(diào)整。

5、乙方不支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計(jì)算。

6、丙方與乙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)/工作。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動(dòng)。

7、丙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系后，代表甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機(jī)密信息。

8、本協(xié)議如有爭(zhēng)議，可再協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向深圳當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。

10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 丙方：(簽名)

代表人簽字： 代表人簽字： 代表人簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

二、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)該如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)

在用人單位已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后60天內(nèi)辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)的，自繳費(fèi)次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其繳納年限連續(xù)計(jì)算;超過(guò)60天辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)的，按初次參保的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其在原用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限連續(xù)計(jì)算。在原單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)余額可繼續(xù)使用。靈活就業(yè)參保人員調(diào)入新的工作單位后，按照新調(diào)入單位的參保形式連續(xù)參保，享受相應(yīng)當(dāng)醫(yī)療待遇。

既然是勞動(dòng)關(guān)系變更三方協(xié)議，肯定是需要三方主體的，其次，比較重要的就是三方協(xié)議的主要內(nèi)容，其實(shí)也就是約定勞動(dòng)的一些主要事項(xiàng)。如果大家還有什么不懂的，可以在當(dāng)?shù)刈稍?xún)一下律師。

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)是怎樣的