午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

高級勞動關系協調師的報考條件有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-23 · 229人看過

在企業協議處理勞動關系的過程中,需要專門負責管理勞動合同,參與協商、處理勞動爭議的人員,這樣的工作人員一般稱為勞動關系協調師,這個職業的出現標志著我國勞動爭議解決和勞動保障的體制向前推進了一步。那么,高級勞動關系協調師的報考條件有哪些?下面就讓小編為大家整理一下相關的知識。

一、高級勞動關系協調師(具備以下條件之一者)

(1)、連續從事本職業工作19年以上。

(2)、取得本職業二級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

(3)、取得本職業二級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。

(4)、取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業或相關職業工作13年以上。

(5)、具有碩士、博士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作10年以上。

(6)、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作7年以上。

(7)、具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作5年以上。

二、什么是勞動關系協調員

勞動關系協調師指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。

三、工作內容

(1)、勞動標準實施管理;

(2)、管理勞動合同;

(3)、參與集體協商與集體合同管理;

(4)、進行勞動規章制度建設;

(5)、開展勞資溝通和民主管理;

(6)、協調處理員工申訴和勞動爭議。

四、職業概況

勞動關系是最重要和最復雜的社會關系,其內容高度敏感,形式復雜多樣。在全球化、信息化不斷發展的背景下,新型勞動關系大量涌現。由于缺乏成熟的調控機制,我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱,勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要,有必要進一步完善勞動關系協調體系,建立勞動關系協調的專業化隊伍。

勞動關系協調員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者。勞動關系協調工作責任重、專業性強,不僅要求從業人員具有認真負責的態度、客觀公正的意識,更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識以及嫻熟的溝通與交流技能。

五、職業發展

隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的陸續實施,勞動關系調整及勞動保障爭議案件數量持續增長,勞動關系的協調成為當務之急。 2007年11月,國家勞動和社會保障部將勞動關系協調師列為第十批新職業,并強調,勞動關系協調師要有勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識及熟練的溝通交流技能,其職業前景也受到業界的廣泛熱捧。 勞動關系協調員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協商協調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。主要分布在區域性調解機構、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。同時,越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制,并配備專業的勞動關系協調人員。上海等地已經將“企業配備專業勞動關系協調員”作為一項制度,較好地實現了勞動爭議的事前調解。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系協調機制建設的加強,社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大。 伴隨市場經濟體制的建立和完善,勞動關系作為“一把雙刃劍”在企業經營發展當中的關鍵作用越來越凸現:和諧的勞動關系可以助推乃至加速企業的成長發展;惡化的勞動關系可以阻礙甚至毀滅企業的正常運行。無數案例強有力證明了勞動關系是企業興衰成敗、生死存亡的決定性因素之一。因此,構建穩定和諧的勞動關系應該是企業的永恒主題,更應該是企業家持之以恒的追求。毋庸置疑,勞動關系協調工作非同一般的管理職能,而是一項兼顧“科學性和藝術性”,并融“情、理、法”于一體的系統工程,所以需要由專業化的專門人員來承擔。顯然,我國企業目前普遍缺少這方面的正規化和職業化人才。為此,勞動和社會保障部(現人力資源和社會保障部)正式頒布實施了《勞動關系協調員國家職業標準》。該標準全面、系統規定了勞動關系協調員(國家職業資格三級)、勞動關系協調師(國家職業資格二級)和高級勞動關系協調師(國家職業資格一級)應該掌握和具備的知識和技能,并對三個級別的培訓鑒定方法做了明確規定。該標準的頒布實施標志著我國勞動關系協調專業人員隊伍的建設已經進入規范化和法制化的軌道,必將對我國全面構建和諧企業產生積極促進作用。

綜上所述,高級勞動協調師的報考條件最低需要本科學歷,從事本工作19年以上,或者取得二級資格證4年以上。勞動關系是最重要和最復雜的社會關系,其內容高度敏感,形式復雜多樣,更加需要專業的人員進行協調。高級勞動關系協調師的報考條件有哪些?以上就是小編對問題的回答。



如何收集證據證明勞動關系的存在?

解除勞動關系通知書范本

如何確認勞動關系

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
葉衛青

葉衛青

執業證號:

13301201711589410

浙江禾泰律師事務所

簡介:

全國律師協會會員、杭州市律師協會會員,律師事務所律師,企業(盈盈理財)從事p2p網絡借貸業務的法律工作。現擔任橙天金融公司、和景置業公司、房地產公司、南京銀行等多家企業的法律顧問。

微信掃一掃

向TA咨詢

葉衛青

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
伊人成年综合电影网| 国产亚洲成精品久久| 久久琪琪电影院| 欧美mv日韩mv国产网站| 欧美日韩国产一区精品一区| 国产精品扒开腿爽爽爽视频 | 欧美激情亚洲一区| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 国产一区二区0| 亚洲激情在线| 性色av一区二区三区在线观看| 久久资源在线| 国产精品美女久久| 最新国产の精品合集bt伙计| 午夜久久影院| 欧美精品免费在线观看| 国产日韩欧美精品| 在线午夜精品| 欧美不卡高清| 黑丝一区二区三区| 亚洲在线成人精品| 欧美日本韩国一区| 激情欧美一区二区三区在线观看 | 欧美专区福利在线| 欧美激情视频给我| 韩国免费一区| 亚洲尤物精选| 欧美日韩国产成人在线91| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 99在线视频精品| 牛夜精品久久久久久久99黑人| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 亚洲美女精品成人在线视频| 久久久免费av| 国产丝袜一区二区| 亚洲免费网址| 欧美午夜电影一区| 99综合精品| 欧美成人伊人久久综合网| 红桃视频国产精品| 久久精品视频免费| 国产一区二区电影在线观看| 午夜伦欧美伦电影理论片| 国产精品高清免费在线观看| 亚洲一区www| 国产麻豆成人精品| 欧美专区福利在线| 韩国一区电影| 久久人人看视频| 精品动漫一区二区| 久久在线免费视频| 亚洲电影毛片| 免费在线观看一区二区| 亚洲电影成人| 欧美黑人在线播放| 日韩午夜激情| 欧美体内she精视频在线观看| 一本久久精品一区二区| 欧美日韩喷水| 在线日本成人| 红桃视频一区| 欧美日韩在线综合| 国产欧美在线视频| 久久动漫亚洲| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 久久精品123| 在线免费观看视频一区| 久久性天堂网| 亚洲精品美女免费| 欧美日韩综合在线| 亚洲欧美一区二区原创| 国产日本欧美视频| 老司机午夜精品视频在线观看| 91久久精品国产91久久性色| 欧美日韩福利视频| 午夜激情综合网| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 久热精品视频在线观看| 亚洲美女毛片| 国产亚洲欧洲| 欧美黑人多人双交| 亚洲在线成人精品| 国内精品久久久久影院 日本资源| 久久精品国产77777蜜臀| 亚洲国产精品国自产拍av秋霞| 欧美日韩一区二区免费视频| 亚洲欧美在线一区二区| 在线观看国产精品淫| 欧美日韩三级一区二区| 欧美中在线观看| 亚洲欧洲一级| 国产精品视频免费一区| 免费观看在线综合| 亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产精品多人| 欧美成人首页| 久久av在线看| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 国产欧美日韩在线| 欧美日韩国产一级| 久久天堂国产精品| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 亚洲精品裸体| 激情综合网激情| 国产精品高清免费在线观看| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 亚洲一区国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 精品成人一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 免费黄网站欧美| 欧美在线观看www| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 国产亚洲免费的视频看| 欧美日韩国产成人| 免播放器亚洲一区| 久久久国产视频91| 亚洲欧美日本伦理| 亚洲伦理久久| 亚洲第一福利社区| 国产一本一道久久香蕉| 国产精品久久久久久户外露出| 欧美国产日韩一二三区| 久久深夜福利| 欧美一区二区三区在线观看 | 牛牛精品成人免费视频| 欧美怡红院视频| 亚洲综合精品四区| 在线亚洲高清视频| 日韩视频在线观看国产| 亚洲激情电影在线| 在线精品国产欧美| 激情欧美一区二区三区| 国产在线观看一区| 国产夜色精品一区二区av| 国产欧美日韩综合一区在线播放 | 亚洲电影在线观看| 黄色成人片子| 黑丝一区二区三区| 精久久久久久久久久久| 红桃视频国产一区| 精品999日本| 伊人久久大香线蕉综合热线 | 亚洲电影免费在线| 国产欧美日韩高清| 国产日本欧美一区二区三区在线 | 亚洲免费激情| 夜夜爽av福利精品导航| 99热精品在线| 一区二区免费在线播放| 日韩午夜av电影| 日韩视频在线一区二区| 亚洲激情一区| 亚洲看片一区| 亚洲午夜极品| 亚洲欧美卡通另类91av| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 亚洲夜间福利| 亚洲一区视频在线观看视频| 中文一区二区| 亚洲视频在线二区| 午夜视黄欧洲亚洲| 久久精品欧美日韩精品| 久久精品九九| 欧美成人影音| 国产精品入口夜色视频大尺度| 国产九九视频一区二区三区| 亚洲免费成人av| 午夜精品999| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 亚洲视频在线观看一区| 国产精品五区| 嫩草成人www欧美| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 久久午夜视频| 亚洲欧美国产精品专区久久| 91久久久国产精品| 免费人成精品欧美精品| 国产精品永久入口久久久| 狠狠干狠狠久久| 国产一区二区三区av电影| 国产一区视频观看| 国产中文一区| 在线看国产日韩| 午夜精品久久久久影视 | 亚洲精品免费一区二区三区| 日韩网站免费观看| 午夜精品偷拍| 在线中文字幕不卡| 欧美a级一区| 国产精品丝袜xxxxxxx| 亚洲国产小视频| 久久精品国产久精国产思思| 欧美电影在线观看完整版| 欧美日韩精品二区第二页| 国产一区二区中文| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国外成人性视频| 亚洲一区精品视频|