當我們要入職新公司前就必須與原單位解除勞動關系才可，勞動關系的解除如果能雙方協商解除再好不過，但若果的單方面提出解除的就必須向另一方遞交書面的告知書。就以勞動者單方面解除來說，勞動者必須提前向用人單位遞交解除勞動關系的申請書。那么勞動者解除勞動關系辭職書該怎么寫呢？小編將在下文中為大家提供模板，以供大家參考之用。

一、勞動者解除勞動關系協議書模板

甲方（用人單位）：XXX

乙方（勞動者）：XXX ，身份證號為：XXXXXX

鑒于：

1、乙方于XXXX年XX月XX日入職甲方處工作；由于乙方的個人原因，乙方已于XXXX年XX月XX日向甲方提出書面辭職申請。

2、甲方在收到乙方的書面辭職申請后，已于XXXX年XX月XX日同意乙方的辭職申請。

有鑒于此，甲乙雙方就乙方提出與甲方解除勞動關系事宜，經平等協商，達成如下一致：

（一）甲乙雙方同意：

1、基于乙方的要求，甲乙雙方同意：甲乙雙方的勞動關系于XXXX年XX月XX日終止。從勞動關系終止日起，乙方不再享受甲方的各項待遇。

2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。該保密期限為本協議簽署后的XX年。

3、本協議簽署后，視為甲乙雙方所有債權債務（包括但不限于雙方就勞動關系的續存及解除所產生的一切債權債務關系，如正常上班報酬及加班費、沒有簽署書面勞動合同的雙倍工資、經濟補償金、賠償金等）全部結清，互不追究。

（二）其他

1、甲乙雙方均完全了解本協議的全部內容，全部意思表示真實。

2、乙方違反前述保密義務造成甲方損失的，乙方應對甲方的損失予以賠償。

3、本協議自簽署之日生效；本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：XXX

XXXX年XX月XX日

乙方：XXX

代表：

XXXX年XX月XX日

二、員工辭職書模板

尊敬的領導：

您好!在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。

加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在這里曾經有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現在經歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。

我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而現在隨著公司規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景!

此致

敬禮!

辭職人：XXX

20XX年XX月XX日

雖然員工可以單方面的提出解除勞動關系，但是勞動關系事關勞動者與用人單位雙方，所以員工的解除勞動關系辭職書只有在用人單位批準后才能正式解除勞動關系。在此小編要提醒的是，有員工單方面提出解除勞動關系的，用人單位原則上無需支付經濟補償金，而辭職員工也無權所要這部分經濟補助。

確認勞動關系的依據有哪些

原單位解除勞動關系證明書是怎樣的

勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關系？