【為您推薦】南湖區(qū)律師? ?儀征市律師? ?濱城區(qū)律師? ?阿壩縣律師? ?周村區(qū)律師? ?成武縣律師? ?嘉善縣律師? ?

在我們?nèi)粘Ｉ钪校绻ス竟ぷ鳎敲从萌藛挝慌c勞動者就要確認(rèn)勞動關(guān)系。一般情況下，只要勞動雙方簽訂勞動合同，在簽訂勞動合同那天就已經(jīng)正式成立了勞動雙方的勞動關(guān)系，那么建立勞動關(guān)系的流程是什么呢？想必還有很多人不太了解，本文小編將為大家提供相關(guān)內(nèi)容，為您解答疑惑。

一、勞動關(guān)系的認(rèn)定

1，用人單位向勞動者支付勞動報酬；

2，用人單位提供勞動條件；

3，勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。勞動關(guān)系既有法律上的平等性，又具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。平等性是由勞動力市場等價交換原則決定的，表現(xiàn)在勞動者向用人單位提供勞動或服務(wù)，用人單位向勞動者支付勞動報酬，雙方之間形成的是一種等價有償?shù)年P(guān)系。但這種平等性只是體現(xiàn)在勞動關(guān)系建立的過程中，雙方是否建立勞動關(guān)系以及勞動關(guān)系的條件、內(nèi)容可在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。勞動關(guān)系建立后，勞動者與用人單位之間的平等關(guān)系即告結(jié)束，勞動者作為用人單位的職工必須服從用人單位的支配或指揮，必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，此時雙方形成了管理與被管理、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。

二、建立勞動關(guān)系的流程

1、通過簽訂勞動合同確定勞動關(guān)系建立。

2、事實(shí)勞動關(guān)系可參閱《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》“

三、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，

認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）（三）（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任“的規(guī)定。

對于建立勞動關(guān)系的流程是什么這一問題，通過本文我們可以知道，勞動者與公司通過簽訂勞動合同確定勞動關(guān)系的建立。用人單位將為勞動者提供工作條件，并且為勞動者支付相應(yīng)的勞動薪水。如果勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，如果不具備用人單位與勞動者符合法律規(guī)定的主體資格，那么也屬于勞動關(guān)系建立。

勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關(guān)系？

《勞動合同法》中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

【勞動糾紛】群發(fā)憤怒郵件被解雇，索要勞動補(bǔ)償金雙倍案