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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和不斷完善，很多工廠、企業(yè)都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。工廠只有更好地運(yùn)用勞動(dòng)力，才能加快經(jīng)濟(jì)的收入，那就導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，從而使勞動(dòng)雙方的勞動(dòng)糾紛也大量增加。要維護(hù)好勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)處理勞動(dòng)關(guān)系中的作用是什么呢？小編在下文為此問(wèn)題作出了詳細(xì)的解答，請(qǐng)您閱讀。

工會(huì)處理勞動(dòng)關(guān)系中的作用是什么

根據(jù)我國(guó)《工會(huì)法》的規(guī)定，“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織”，從中可體會(huì)到工會(huì)的法律地位和階級(jí)屬性；而工會(huì)最基本的職責(zé)是代表職工的利益，

依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，這體現(xiàn)了工會(huì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。工會(huì)的地位歸根結(jié)底是由其發(fā)揮的作用所決定的。總的來(lái)說(shuō)，工會(huì)的作用可概括為四個(gè)方面——組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益。

一、組織職工是指廣泛發(fā)動(dòng)、組織職工投身社會(huì)主義建設(shè)，分為兩個(gè)層次：

1、組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用；

2、對(duì)企事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度的舉措，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

二、引導(dǎo)職工：

1、要求工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，有助于協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工之間帶有共性的勞動(dòng)關(guān)系；

2、要求工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，有利于勞動(dòng)合同的正確履行，避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生；

3、加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)和思想文化建設(shè)，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上有計(jì)劃地逐步提高職工的物質(zhì)文化水平。

三、服務(wù)職工是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中工會(huì)的職責(zé)：

在用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施方面，工會(huì)要進(jìn)行監(jiān)督保證職工在安全衛(wèi)生的環(huán)境下工作，當(dāng)發(fā)生侵犯職工權(quán)益或工傷事故時(shí)，對(duì)侵犯職工權(quán)益或工傷事故有調(diào)查權(quán)利。在用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)方面，工會(huì)有權(quán)監(jiān)督，對(duì)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)代表職工向單位交涉甚至申請(qǐng)司法保護(hù)。

四、維護(hù)職工合法權(quán)益則是工會(huì)在職工權(quán)益可能受到侵害時(shí)的職責(zé)：

當(dāng)用人單位提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)事先將理由通知工會(huì)，若工會(huì)認(rèn)為解除勞動(dòng)合同不適當(dāng)，可以以書(shū)面形式提出意見(jiàn)；用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)亦要聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。另外，為了處理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，工會(huì)要參與組成企業(yè)調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，當(dāng)職工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向法院提出訴訟時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，這體現(xiàn)了工會(huì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。工會(huì)的地位歸根結(jié)底是由其發(fā)揮的作用所決定的。總的來(lái)說(shuō)，工會(huì)的作用可概括為四個(gè)方面——組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益。

工會(huì)處理勞動(dòng)關(guān)系中的作用是什么呢？工會(huì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位主要體現(xiàn)在，依法維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。工會(huì)的作用主要表現(xiàn)為組織勞動(dòng)者、引導(dǎo)勞動(dòng)者、服務(wù)勞動(dòng)者、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益這四個(gè)方面。工會(huì)只有更好發(fā)揮自身作用，才能夠穩(wěn)定自己的經(jīng)濟(jì)地位，

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)是怎樣的