在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業女干部退休年齡是多少歲？
一、企業女干部退休年齡是多少歲
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。
《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
《勞動合同法》第42條規定，“在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的”，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。
對于連續工作年限，通常雙方并無爭議，但是，對于解除合同時是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動者往往存在重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。因此，對該問題的厘清，有助于雙方依法處理相關爭議，用人單位也可以避免違法解除勞動合同的法律風險。
勞動者只有在達到了法律規定的年齡之后才能申請退休，當然了對于一些比較特殊的行業、工種，其實也是允許職工提前退休的。而企業女干部退休年齡，我國規定統一為55歲。但要是一般的女職工，那么年滿50周歲就可以申請退休了。
達到退休年齡能否終止勞動合同？
超過退休年齡可以不簽勞動合同嗎
國家規定的退休年齡是多少
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旅游團強迫購物維權途徑有哪些
2021-03-11房產怎樣解除預抵押
2021-02-03廉租住房申請書怎么寫
2020-11-21幾個人以上打架算是涉黑
2021-02-17倉單交付的后果是什么
2020-12-09數罪并罰的法律規定是什么
2020-12-10勞動合同糾紛被告是否要反訴
2020-12-13休病假多久就解除勞動合同
2020-11-20實習期醉駕怎么處理
2021-02-05企業勞動爭議協商調解規定
2020-12-19人壽保險合同履行地確定
2021-01-20搶救傷者非醫保用藥費用商業險公司是否應予理賠
2021-03-11新車可以異地購買交強險嗎
2021-01-02保險公估人承擔過錯賠償責任應當具備哪些條件
2021-01-06人身保險投保書什么意思
2021-01-24哪些情形不適用快速理賠
2020-11-16房屋保險種類都些什么
2021-02-14固定資產火災保險事務處理規則
2021-01-01機動車交通事故致人身傷亡 四種特殊情形保險公司可免責
2020-11-16土地承包經營權轉讓的流程是什么
2020-11-28