國家法律規(guī)定，男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲均可申請退休，但是，女職工的正常退休年齡卻因其身份的不同而不同。女職工50歲退休條件都有哪些?這其中究竟又涉及到哪些問題呢?小編把相關(guān)資料做了如下整理，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

一、法定退休年齡的現(xiàn)行法律規(guī)定

1999年3月1日勞動(dòng)部頒發(fā)的《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào))第一條規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2001年5月11日《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》中規(guī)定：1999年3月我部下發(fā)的《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))中，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。

2015年3月1日中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休。上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。

二、女職工50歲退休條件

1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。

2、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。

符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自2016年3月1起可申請退休，以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時(shí)間，并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。

綜上所述，小編認(rèn)為，女職工50歲退休條件的出臺(tái)還是很深入人心的。如果您已滿50歲，且符合上訴條件即可按照一定程序申請辦理退休。當(dāng)然，對用人單位而言，非常重要的一點(diǎn)就是，為避免爭議，在女職工提出退休申請時(shí)一定要注意審核，在滿足條件情況下予以通過。當(dāng)然，若您還有什么不了解的情況，或者在申請過程中出現(xiàn)了什么問題，都可以到律霸網(wǎng)站，向我們的律師尋求幫助，我們定會(huì)盡己所能解答您的疑惑!

女職工退休年紀(jì)是多少歲 ?

女職工退休年齡是如何規(guī)定的？

女職工退休條件是怎樣的