有的情況下，單位會(huì)同時(shí)與員工簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，為減少麻煩會(huì)選擇將這兩方面的內(nèi)容，寫(xiě)在一個(gè)協(xié)議當(dāng)中。但作為員工，這些都是與自身利益相關(guān)的，必須十分清楚保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中的具體內(nèi)容。下面，律霸小編為大家?guī)?lái)相關(guān)協(xié)議范本一份，供你參考。

保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本

本保密和競(jìng)業(yè)禁止合同(下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”) 作為勞動(dòng)合同附件與勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂。

鑒于：乙方(受聘人)承認(rèn)，由于受聘于甲方(雇用單位)XXXXXX公司，可能接觸甲方的保密信息(定義見(jiàn)下文)，為避免乙方在其受聘于甲方期間或之后，因?qū)ΡＣ苄畔⒌呐丁⑹褂媒o公司帶來(lái)的不利影響，并造成不可彌補(bǔ)的損失，乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對(duì)保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競(jìng)爭(zhēng)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條 “保密信息”是指：甲方或其關(guān)聯(lián)公司所有的，或乙方在甲方工作期間利用甲方名義、資金創(chuàng)建的，甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息、現(xiàn)有及潛在供應(yīng)商和客戶(hù)名單及相關(guān)信息、同行業(yè)經(jīng)營(yíng)者和貿(mào)易信息、產(chǎn)品圖紙、文書(shū)格式、管理方式、手冊(cè)、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息、專(zhuān)有知識(shí)、等所有信息。

第二條 乙方承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在與甲方的聘用關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

第三條 乙方承諾，不以任何方式(1)自用;(2)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無(wú)關(guān)的雇員;(3)向任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;⑷向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分。

第四條 乙方承諾，愿在受聘于甲方的期間和該期間終止后二年的時(shí)間。

1、不直接或間接地投資、成立或受雇從事甲方從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù);

2、不直接或間接地投資、成立或受雇從事與甲方所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù);

3、不得在任何生產(chǎn)、銷(xiāo)售和甲方具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的公司等企事業(yè)單位任職;

4、不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;

5、不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何現(xiàn)有或潛在客戶(hù)、供應(yīng)商終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

第五條 乙方在此確認(rèn)，其將從甲方不時(shí)取得的薪金和其他獎(jiǎng)金或利益構(gòu)成其在本合同第三條中所作承諾的全部補(bǔ)償。乙方離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不再以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

第六條 由于乙方接受甲方競(jìng)業(yè)要求，會(huì)對(duì)乙方造成一定的影響和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，因此甲方給予乙方競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卣_定的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若無(wú)政府標(biāo)準(zhǔn)，則月補(bǔ)償額按不低于乙方離職前從甲方獲得的月基本工資總額的三分之一支付。

1、補(bǔ)償金的支付采取按月支付的方式;

2、領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，乙方須提供以下資料到甲方所在地領(lǐng)取竟業(yè)補(bǔ)償金：

A、領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)的工作內(nèi)容說(shuō)明，包括相關(guān)證明人及其聯(lián)系方式;

B、乙方離職后新到任公司的工作證明以及該公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

3、乙方資料提交到甲方后，經(jīng)過(guò)甲方審核無(wú)誤，每月10號(hào)前支付上月相應(yīng)的補(bǔ)償;

4、乙方離職時(shí)，甲方如果明確表示到期不支付補(bǔ)償金，本協(xié)議第四條約定不對(duì)乙方產(chǎn)生約束力。

第七條 乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)或信息或乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

第八條 乙方如果違反本協(xié)議約定，泄露、使用了保密信息或從事了競(jìng)業(yè)事項(xiàng)，所得全部收益歸甲方所有，并應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金5-10萬(wàn)元。該違約金的支付不影響甲方要求乙方賠償因?yàn)閺氖赂?jìng)業(yè)事項(xiàng)或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責(zé)任。

第九條 其他條款：

1、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

乙方：　　　　　　　　　　　　　　　　甲方：(單位名稱(chēng)，公章)

日期：　　　　　　　　　　　　　　　　日期：

一般來(lái)講，保密義務(wù)是員工對(duì)公司的無(wú)償義務(wù)，而要是競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的話(huà)，則需要公司支付一定的補(bǔ)償金，同時(shí)還會(huì)有競(jìng)業(yè)限制期限的約定，法律規(guī)定一般是不能超過(guò)兩年的。要是你對(duì)此還有疑問(wèn)的話(huà)，可以直接來(lái)電咨詢(xún)我們律霸的在線律師。

競(jìng)業(yè)限制法條有哪些

什么是競(jìng)業(yè)限制，競(jìng)業(yè)限制期限是幾年

保密協(xié)議的效力和法律依據(jù)