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寧波
勞動關系解除協議書范本
勞動關系的解除意味著勞動者和用人單位之間已經不具有之前那種有關勞動方面的權利義務，所以需要勞動者和用人單位簽訂一份解除協議書，以此來明確雙方解除勞動關系后的權利義務。下面，小編為大家介紹勞動關系解除協議書范本，希望能幫到大家。
勞動關系解除協議書
甲方：
法定代表人：
乙方姓名： 性別： 民族： 生于： 年 月 日，住址： 身份證號碼： 。
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從 年 月 日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣 元(大寫 )。
三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方:
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
從上文的介紹中大家應該知道，勞動關系解除協議其實并不復雜，只要表述清楚雙方想要表達的事項就可以。針對不同勞動者的不同情況，其勞動關系解除協議必然也是不同的，小編帶來的本篇文章希望能為大家提供一個參考。
怎樣確定勞動者的補償標準
固定期限勞動合同終止需要支付補償金嗎
怎樣計算解除勞動合同的經濟補償金
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