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寧波
公司有錢不發(fā)工資怎么辦
公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定發(fā)工資的時(shí)間，但一些不正規(guī)的公司違反約定，到了約定的時(shí)間有錢不發(fā)工資，嚴(yán)重?fù)p害員工的利益，員工可以積極采取措施維權(quán)。一般是采取勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法，并且構(gòu)成犯罪的可以直接報(bào)警處理。
具體而言，公司有錢不發(fā)工資，員工可以采取以下措施維權(quán)：
1、找公司協(xié)商
為盡快拿到工資，員工可以先試試找公司進(jìn)行協(xié)商，比較節(jié)省時(shí)間跟精力。
員工向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，投訴被受理后，將由其責(zé)令公司來解決。
3、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，注意提交與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。
一般地，可以提供以下的證據(jù)材料：
(1)勞動(dòng)合同;
(2)工作證(工卡、廠牌、出入證等);
(3)收入證明，如工資條;
(4)工作證明，如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系;
(5)收入、工作時(shí)間等證據(jù)。
4、找人民法院起訴
并且，因?yàn)楣静豢习l(fā)工資去法院起訴時(shí)，也要提交與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料。
5、去報(bào)警處理
若是采取以上辦法，公司有能力支付工資不給的，并且達(dá)到較大數(shù)額，一般是拖欠5000到10000即會(huì)被認(rèn)定為數(shù)額較大，必要時(shí)員工可以報(bào)警處理。
最后，公司有錢不發(fā)工資，嚴(yán)重?fù)p害員工們的利益時(shí)，員工要積極采取以上措施維權(quán)，并且要避免跟公司正面沖突，在維權(quán)時(shí)要注意收集整理必要的證據(jù)。如果依靠自身收集證據(jù)較難，比如公司員工集體被拖欠工資，那么建議在必要時(shí)找個(gè)專業(yè)律師介入。
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簡(jiǎn)介:
張婧楠，廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)碩士，具有多年大中型企業(yè)法務(wù)及律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)處理婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)、公司法務(wù)、勞動(dòng)工傷、經(jīng)濟(jì)糾紛等，具有非常豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)和操作技巧，受到當(dāng)事人一致好評(píng)。
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