在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者被羈押工資如何發放
一、勞動者被羈押工資如何發放
首先，按規定，國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。除此之外，對于其他員工，涉嫌犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內，可以暫停繼續履行勞動合同，其中包括按時發放工資。其次，員工被停發工資之后，又被宣判無罪的根據不同對象處理如下：
國家機關和事業單位工作人員：
(1)未被勞動教養或治安拘留，單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼;
(2)未被勞動教養或治安拘留，單位給予行政紀律處分的，其被羈押期間的工資按照被取保候審和監視居住的工資處理辦法執行;
(3)被勞動教養、治安拘留的，被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。
法院免予追究刑事責任的，被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發。員工經證明被錯誤限制人身自由的，被暫停履行勞動合同期間給員工造成的損失，可以要求有關機關賠償。
二、勞動者被羈押可以解除勞動合同嗎
在羈押期間可以暫停勞動合同的履行，不可以解除勞動合同。勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行”屬非剛性規定。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條規的，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
因為刑事案件偵查的需要，可能會依法對正在履行勞動合同的勞動者采取刑事強制措施，比如刑事拘留、逮捕。而一旦被羈押，意味著勞動者無法繼續為單位提供持續性的勞動，這時通常可以暫定雙方勞動合同的履行，當然對應的一些福利待遇也會因此被暫停。
沒有勞動合同試用期走了有工資嗎
醫療期勞動者的工資怎么計算
生育津貼和產假工資可以同時領取嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
吃了餿玉米食品安全怎么賠償
2020-11-10晚上擾民該向哪里投訴
2020-11-16地役權與其他用益物權一并轉讓是如何的
2021-02-18有營業執照無食品流通許可證如何處罰
2021-02-05離婚時財產分割法規大全
2021-02-11改制股份制企業發起人協議書(示范)
2021-03-13法院離婚調解程序是什么
2021-02-18離職了工資要次月發這違法嗎
2020-12-09陜西西安競業限制補償金標準
2020-12-06哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎
2020-12-01車上人員險與意外險有何區別
2020-12-04保險公司的不同形式有哪些
2020-12-30保險經紀人的主要分類有哪些
2021-01-20保險合同中的霸王條款有哪些
2021-01-22保險修車是自己先墊付嗎沒有那么多錢怎么辦
2021-01-08輕微傷保險公司賠付還要額外賠付嗎
2021-01-05交通死亡事故走保險流程
2021-02-26案例之證照逾期保險不保
2021-01-10保險費的特性有哪些
2021-02-20轉讓土地使用手續審批程序是什么
2020-12-10