在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國家法定日加班工資怎么計算
一、國家法定日加班工資怎么計算?
國家法定日加班工資按照本人3倍工資計算。《對(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問題的補充規(guī)定》明確規(guī)定：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;
(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;
(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
二、單位拖欠法定節(jié)假日的加班工資怎么辦?
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。
2、也可以直接申請仲裁
3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
三、關(guān)于加班時間的規(guī)定
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
日常生活中大家常說的三倍工資，其實就是指在法定節(jié)假日的加班工資的，其他時間段內(nèi)加班的，實際上加班工資的計算準(zhǔn)則也是不一樣的，類似于在休息日加班和工作日內(nèi)加班的，加班工資就分別按照本人工資的兩倍和1.5倍計算。
加班工資訴訟時效是多久？
可以用補休代替加班工資嗎
公司拒不支付加班工資怎么辦
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
遼寧利金律師事務(wù)所副主任，行政法務(wù)團隊負責(zé)人。中國國民黨革命委員會黨員、中山區(qū)六支部組織委員，遼寧省律師協(xié)會成員，大連仲裁委員會仲裁員，遼寧省法學(xué)會憲法學(xué)行政法學(xué)研究會行政行為專業(yè)委員會委員。具有一級建造師（港工）、一級消防工程師資質(zhì)。現(xiàn)擔(dān)任多家政府、銀行、國企、大型私企法律顧問。提供民事、行政糾紛法律服務(wù)，從業(yè)10年，積累了大量成功處理民商、行政案件的經(jīng)驗，法律基礎(chǔ)扎實，實踐操作靈活，勝率高，竭誠為您提供最專業(yè)的法律服務(wù)。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
科創(chuàng)板與新三板的區(qū)別
2021-03-07網(wǎng)絡(luò)借貸合法嗎
2021-01-02財產(chǎn)損失鑒定報告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13關(guān)于夫妻債務(wù)問題裁判的新思路
2021-01-06員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08聘用顧問需要遵循勞動法嗎
2021-01-10建筑公司勞務(wù)分包給個人合法嗎
2021-03-23加班費法律規(guī)定是什么
2021-01-03江泰保險旅游意外險
2020-11-08解除人身保險合同返還保險法有什么規(guī)定
2020-12-22保險公司誤導(dǎo) 拒賠理由無效
2021-01-19投保財產(chǎn)保險需要注意什么
2020-12-01買了不計免賠為什么不能全賠
2021-03-24保險合同中的免責(zé)條款是否有法律效力
2021-01-13什么是保險法中近因原則
2020-12-20飲酒出事故保險公司應(yīng)該負責(zé)嗎
2021-01-08人身保險受益權(quán)的喪失
2020-11-24一個自然人也可設(shè)保險代理公司保險公估
2021-03-25被保險人在遺囑中追加受益人是否有效？
2020-11-24沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),拆遷補償誰說了算
2021-02-06