在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國慶加班還沒加班工資怎么辦？
一、國慶加班還沒加班工資怎么辦?
公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規(guī)定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。加班費是勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨裕影噘M是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。
二、《勞動法》
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動合同法》
第三十一條 用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
我國法律上對加班工資的認定是基于不同的加班時間來確定的，不同的加班時間所支付的加班工資待遇是不同的，對于國慶加班的情況下，是屬于法定節(jié)假日加班的行為，是需要按照法律規(guī)定的三倍標準來支付加班工資。
加班工資訴訟時效是多久？
晚上加班工資怎么算
加班工資計算基數(shù)如何確定
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
超期羈押是什么意思
2021-03-15土地劃撥需要什么手續(xù)
2021-02-06交通肇事如何賠償
2020-12-24信用卡逾期還款后果
2020-11-192013年工資改革方案
2021-03-25人身意外傷害保險合同與人壽保險合同有什么區(qū)別
2021-01-12中暑死亡是否屬于意外傷害
2021-01-12人身保險監(jiān)管什么意思
2021-02-07法律對保險合同的變更是怎樣規(guī)定的
2020-12-16人壽保險出事故理賠嗎
2021-01-11車險新規(guī):車險費率改革后,這些情況也納入責任賠償范圍
2021-02-14交強險實施后車禍是如何進行賠付的呢
2020-11-28保險欺詐是什么意思
2021-03-01不愿報警車險拒賠怎么辦
2021-02-21保險到底避不避債之解讀浙高法執(zhí)[2015]8號
2021-01-30土地出讓房子就可以轉(zhuǎn)戶嗎
2021-03-15農(nóng)戶以家庭承包方式承包的土地轉(zhuǎn)讓后征收能享受哪些補償款
2021-03-23土地經(jīng)營模式與土地流轉(zhuǎn)方式的區(qū)別有哪些
2021-01-24集體土地流轉(zhuǎn)協(xié)議怎么寫
2020-12-11征地拆遷是否可以強制執(zhí)行
2020-11-10