由于各地的溫度和經濟發展水平不一樣，用人單位可以承受的用人成本不同。通常各省政府會按照月份或者是溫度要求用人單位發放高溫費，發放的最低標準也是按照當地的經濟情況決定的。2017年高溫費江蘇省政府是怎么規定發放的時間和最低的工資標準的。

一、2020年高溫費江蘇

江蘇規定高溫費于 6 月份起開始發放，今年還沒有調整的意向，目前依舊執行 2011 年的標準。其實關于高溫費該怎么發素有爭議，各地也有不一樣的政策。比如天津按照職工上年日平均工資的 12% 確定，實行動態調整;海南以每人每天 10 元的標準發放;青島非高溫作業人員每人每月也可以擁有 80 元的高溫津貼。

如果江蘇依舊執行 2011 年規定的標準，那么就還是每人每月 200 元，從 6 月起發放，連發 4 個月(6 月、7 月、8 月、9 月)。江蘇規定，用人單位安排勞動者在 35 ℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33 ℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼。對于室內工作人員的高溫津貼，江蘇則將發放權下放給企業自主決定。

這里要提醒的是，高溫津貼具有法律強制性，是一種對高溫下勞動者的補償，而清涼飲料是企業職工的一種福利待遇，企業不能以發放清涼飲料等實際物品來沖抵高溫津貼。

二、各地區補貼標準

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。[2] 全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標準，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。在這28個省份中，有13個省份發放標準為按月發放，另有15個省份按天發放。按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。高溫津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高溫津貼較低。

而且發放的最低標準不能低于每個月200元人民幣。今年的夏天雖然已經過去了，但是可以基本確定的是明年的最低標準和發放的日期應該也是和今年差不多的，用人單位惡意提前做好準備。

2020年我國高溫補貼標準是怎樣的

勞動法高溫補貼標準

2020年最新各地高溫補貼標準