四川地處我國(guó)南方，夏天高溫天氣持續(xù)時(shí)間比較長(zhǎng)，對(duì)于快遞員、環(huán)衛(wèi)工等戶外作業(yè)人員是個(gè)不小的考驗(yàn)。按照四川省相關(guān)規(guī)定，企業(yè)要為高溫環(huán)境工作職工發(fā)放高溫補(bǔ)助，這是強(qiáng)制性要求。并且，企業(yè)不得以清涼飲料等形式替代高溫補(bǔ)助。那么四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2017年是多少？下面我們一起跟隨小編具體了解下。

一、四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2020年是多少？

為進(jìn)一步保障高溫條件下勞動(dòng)者合法權(quán)益，使高溫津貼發(fā)放更加合理化，四川省人社廳將借鑒廣州、江西等省高溫津貼按月份發(fā)放方式，結(jié)合我省各地高溫天氣具體時(shí)間段等情況，通過(guò)對(duì)現(xiàn)行高溫津貼政策進(jìn)行深入調(diào)研并修改完善后，將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。據(jù)介紹，目前我省目前執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元—12元。

二、高溫天氣期間，用人單位應(yīng)采取哪些勞動(dòng)保護(hù)措施？

1、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間；

2、合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

3、向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場(chǎng)所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施；

4、每年高溫天氣期間，向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料及必需的藥品。

三、用人單位在高溫天氣期間，未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者如何維權(quán)？

《四川省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”因此，對(duì)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向工作地的縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)對(duì)該用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，并責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

綜上所述，目前四川省還是執(zhí)行按天發(fā)生高溫補(bǔ)助，四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2017年的規(guī)定是每天8元到12元，各個(gè)地級(jí)市可以在這個(gè)區(qū)間內(nèi)自主調(diào)解。企業(yè)發(fā)放的高溫補(bǔ)助計(jì)入職工的工資總額，依法繳納個(gè)人所得稅。對(duì)于企業(yè)拒絕發(fā)放的，職工可以到各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)投訴。

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