在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國家規定的加班費標準是多少
【為您推薦】金堂縣律師 ? 惠陽區律師 ? 博白縣律師 ? 太康縣律師 ? 平南縣律師 ? 甌海區律師 ? 雙流縣律師 ??
關于加班費標準，這不是由任何一個企業私自規定的，處于對廣大勞動者利益的保護，國家在這方面作出了統一的規定，各企業都應當按照國家的規定來支付加班費。那到底國家規定的加班費標準是多少呢？我們一起在下文中進行了解。
一、國家規定的加班費標準是多少
有最低工資標準，最低加班費標準，按照最低工資標準計算而來。 加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
回加班費標準的相關知識：
加班、加點費習慣稱加班費
二.加班工資倍數怎么算
(一)8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規定》第三條 “職工每日工作8小時、每周工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資;
(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資
(三)法定節日加班：根據1999年9月18日國務院頒布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第二條規定全體公民放假的節日由原來的7天改為10天，即：
(1)新年，放假1天(1月1日);
(2)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(3)勞動節，放假3天(5月1日、2日、3日);
(4)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動者工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費，即加班費不低于300%的工資。
綜上，相信大家也了解到了究竟國家關于加班費標準是怎么規定的吧。此時需要看勞動者實際在什么時間段加班的，要是在法定節假日被安排加班的話，那么此時加班費標準是最高的。當然若是周末安排加班的話，那么要是安排了補休的，則可以不用支付加班費。
2020年春節加班幾倍工資?
新勞動法下加班費的計算標準
2020年清明加班工資怎么計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽訂合同時，定金、訂金與押金的區別有哪些
2021-01-07農村房屋拆遷的補償方式有哪些
2020-12-01民法典中禁止結婚的情形有幾種
2021-02-18哄騙立遺囑有沒有法律效力
2020-12-31個體戶不得從事哪些活動
2021-01-06商標權是否可以繼承
2020-11-09反擔保協議（一）
2020-12-31傷殘鑒定需要多少錢
2021-03-21直行與左拐交通事故責任認定
2020-12-16提出離婚賠償的條件有什么
2020-11-26口頭協議沒證據怎么辦
2021-02-21學生在學校發生碰傷,學校有責任嗎
2020-11-28勞動關系確認
2021-03-092.5天彈性假怎么休,加班工資怎么算
2020-12-12郵包運輸保險條款細則
2021-01-20海上貨物運輸保險合同保險費糾紛案
2020-11-25保險合同糾紛適用什么規定
2021-01-10保險合同不足額投保賠償糾紛案
2021-03-24責任無法認定保險公司如何賠償
2021-03-12保險人能直接賠償受害人嗎
2021-02-12