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寧波
工資由哪些部分組成有哪些
工資是勞動者工作的報酬，一般勞動者的工資是由基本工資、加班加點的工資以及獎金等構成的。但還有一些津貼也是工資的組成部分。現在律霸的小編將在下面的文章中為您詳細的介紹工資的組成問題。
工資由哪些部分組成：
指雇主或者用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
工資指用人單位依據國家有關規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動收入不屬于工資范圍：
(1)支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑等;
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎等。
以上就是關于工資由哪些部分組成的解答，更多關于工資的問題，如用人單位不按時發(fā)放工資或者拒絕發(fā)放獎金怎么辦?處于弱勢地位的勞動者應該怎么來維護自己的合法權益?請聯系我們律霸的專業(yè)律師為您進行詳細的解答，幫助您更好的了解法律的相關規(guī)定。
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