在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工辭職后 單位不發工資怎么辦
通常情況下，職工的工資都是每個月由單位發放一次的。在職工辭職的情況下，單位應該及時的支付職工工資。那要是職工辭職后，單位不發工資怎么辦呢？律霸為你提供一些小建議，希望能夠幫助你順利的得到自己的合法工資。
一、職工辭職后，單位不發工資怎么辦
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。
第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
二、相關法律規定
1、勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
在職工辭職后，用人單位應當及時與職工辦理相應的解除勞動關系的手續，同時對職工的社保、工資、加班費等應及時的結清，不能有拖欠辭職職工相關費用的情況，否則的話用人單位除了要及時支付辭職職工相應費用外，還要承擔賠償責任。各位勞動者遇到這樣的情況，一定要敢于運用法律武器保護自己的合法權益。要是有什么法律問題，可以咨詢律霸在線律師。
延伸閱讀：
老板不發工資怎么解決
工廠不發工資怎么辦？
公司不發工資條違法嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
發虛假律師函圖片違法嗎
2021-03-18如何提出交通鑒定費賠償申請
2021-01-28申請破產后法人會被列入黑名單嗎
2021-01-21超市倒閉，促銷員有補償嗎
2021-01-25已取得預售還可以做在建工程抵押嗎
2020-11-19抵押貸款中抵押物的范圍有哪些
2020-12-30女職工哺乳期保護
2021-01-08旅游意外傷害險定義
2020-11-21一般附加險別包括的內容有哪些
2021-03-11駕車撞人逃逸保險公司是否需要賠
2020-11-16車主無責保險拒賠車損合法嗎
2020-11-14汽車丟了,保險公司怎樣理賠
2021-02-17盡早為老年幸福生活買單
2021-01-21土地承包年限
2021-01-04土地入股分紅屬于什么科目
2020-11-16農村拆遷補償獲益人怎么認定
2020-11-30城中村拆遷,是按房屋實際面積補償還是按人均安置面積補償
2021-03-16學校拆遷補償標準是什么
2021-01-21酒泉市農村宅基地拆遷補償標準是怎么樣的
2020-11-08征收拆遷中涉及的行政訴訟問題
2021-03-06