?一、勞動(dòng)仲裁能匿名嗎?

勞動(dòng)仲裁不能匿名，但可以委托別人或律師。

《中華人民共和國仲裁法》第二十三條仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

第二十四條仲裁委員會(huì)收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說明理由。

二、仲裁完會(huì)不會(huì)被開除

1、未簽勞動(dòng)合同申請勞動(dòng)仲裁請求雙倍工資完全可以;

2、申請勞動(dòng)仲裁請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是完全可以的，這個(gè)請求權(quán)完全在于你，至于能否得到支持，就要看勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行裁決了，事實(shí)方面的話，確有證據(jù)證明公司方面有違反勞動(dòng)合同法，以致于你不得不被迫通知解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，才可能得到支持。

如果是公司方面提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，分合法解除與違法解除，合法解除的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法解除的要求經(jīng)濟(jì)賠償金。 如果是你方提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，要分辨你提出的理由是否符合法律上的規(guī)定，對方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的，由對方負(fù)責(zé)，如果理由不在相應(yīng)的法律條款的規(guī)定之內(nèi)，裁決后果就難說了，不過提出肯定是可以的。

這兩個(gè)請求事項(xiàng)是不同的法律關(guān)系，可以同時(shí)提出。

三、申請勞動(dòng)仲裁要提交什么材料

(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存;

(二)身份證明。申請人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交 本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;

(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;

(四)申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。