在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司應該給員工買什么保險
一、公司應該給員工買什么保險
企業員工保險主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目(即我們常說的五險)，依據《社會保險法》規定，用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規定，企業應當為員工參購買房公積金)。
二、公司必須為員工繳納社保嗎?
依法參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務。具體法律依據如下：
《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
此外，根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
因此，為員工繳納社保是單位法定的義務。如果不給員工繳納社保，從法律上講就屬于違法行為。
三、公司不給員工交社保，員工該如何處理?
首先，法律上對于不給員工交社保的公司行為，規定如下：
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
如果公司不給員工繳納社保，可以這樣做：
1、私下協商解決。
2、如果不怕和公司鬧僵，可以申請勞動仲裁以維護員工自身合法權益，但同時會花費更多的時間和精力。
3、如果擔心申請仲裁維權會對自己在該單位的工作造成影響，但又需要社保以滿足自己某些需要的情況下的，可以找代理機構繳納社保。
不得不說，現在有很多公司給員工購買的保險，已經從之前的五險增加到了六險，而增加的就是大病醫療補充保險。要注意的是，六險中有個別保險的費用，應該是由用人單位和勞動者個人共同承擔，如果是工傷保險費用和生育保險的費用，那按照《社會保險法》的規定，就應當全部由用人單位來承擔。
上海購房限購政策社保補繳是否可以
如果公司不交社保怎么賠償?
社保卡補辦流程是怎樣的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽訂股東協議是否承擔責任
2021-01-28特許經營合同的需要注意哪些方面
2021-01-17員工弄虛作假如何處罰
2020-12-16法律顧問的工資福利
2020-11-29企業改制后是否需要建立新賬
2021-01-06標志設計的程序包括什么
2020-12-17行政處罰一般程序多長時間辦結
2021-01-15出租人私自賣房構成侵權嗎
2021-01-30沒能力給贍養費能執行嗎
2021-03-10勞動關系轉移通知書
2020-11-09勞動合同到期勞動者辦理離職手續怎么做
2021-03-02競業限制補償金有哪些規定
2020-11-14免責條款有哪些特征
2020-12-03免責條款怎么寫
2020-12-10什么是萬能壽險,萬能壽險在實踐中的優勢有哪些
2020-12-02賠款收據及權益轉讓書能否作為保險合同終結的依據
2021-03-12冰雹砸車保險賠嗎,如何理賠
2021-02-22四川省的商業車險二次費改啟動了
2020-12-08什么是保險法中近因原則
2020-12-20保險公估人定義
2021-02-27