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辭職后可以自己繳納社保嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 902人看過

一、辭職后可以自己繳納社保嗎

被單位辭退后社會保險關系轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者，可以繼續(xù)繳納社會保險。

個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老醫(yī)療);

2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;

3、辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局);

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片;

5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

二、試用期單位應該給員工交社保嗎

首先，根據(jù)有關法律，勞動關系自用工之日起建立。即試用期間勞動者與用人單位存在勞動關系。

其次，只要建立了勞動關系，就應該繳納社會保險費用。1994年《勞動部關于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第七十二條明確規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”因此交納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務。

社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務作出規(guī)定，雙方當事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如果雙方約定“不交納社會保險費”，該約定也無效。

無論是勞動者是因為什么原因而被用人單位辭退，對于社保問題的處理都是比較重要的。但在雙方解除了勞動合同之后，原單位肯定是不會繼續(xù)承擔該勞動者的社保費用，至于勞動者自己是否繼續(xù)繳費，可以根據(jù)自身的情況作出選擇，但若是社保有斷交的情況，那對之后保險待遇的享受可能會造成一定的影響。

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