在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
腦梗發生在工作中不算工傷嗎
一、腦梗發生在工作中不算工傷嗎?
在工作中突發腦梗一般不算是工傷，除非48小時之內搶救無效死亡的?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
二、申請工傷認定的時間
根據《工傷保險條例》：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
腦梗很多時候不見得是因為工作的原因，自己身體本來就有疾病，如果員工平時不注意保養，在疾病爆發了的情況下，不可能任何時候都讓用人單位承擔法律后果的。有可能是工傷的，也得先申請工傷認定才行。
申請工傷認定程序是什么
工傷十級傷殘賠償標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故鎖骨骨折能評殘嗎
2020-12-24法律規定拘役是否是刑罰
2021-01-15代持股份可以起訴確認股權嗎
2020-11-30勞動合同解除方式
2020-11-20前夫未經授權代簽房屋租賃合同有沒有效
2021-03-03追索權發生地有管轄權嗎
2021-03-02拆遷賠償房產能否抵押貸款
2020-12-28購房合同欺詐可要求賠償嗎
2021-01-09如果勞動合同終止勞動者是否能夠獲得一些賠償
2021-02-05試用期領導不同意離職怎么辦
2020-12-07勞動糾紛多長時間內能去仲裁
2020-11-24可分攤為公攤面積的空間分為哪幾類
2021-02-09家庭財產保險案例
2021-01-21不同的保險公司怎么具體運作資產
2020-11-30保險公司對事故駕駛員的賠償,是否該事故駕駛員獲得
2021-01-20人身保險合同常見問題
2021-02-23放火燒車保險賠嗎
2020-12-20靈活就業保險交多少年
2021-01-23傷者起訴,我和保險公司訴訟費誰來出呢
2021-02-04財產保險有哪些作用
2020-11-13