在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工不屬于工傷該怎么處理
一、職工不屬于工傷該怎么處理
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條所規定的情形);
2.如果無法認定為工傷，則用人單位無需承擔責任，傷者可以通過醫療保險，按醫保報銷比例報銷相關藥費。
3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
二、法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
勞動者在工作過程中受到傷害事故，不見得就一定屬于工傷事故。根據《工傷保險條例》中的規定，需要先對受傷勞動者的情況做出認定，才能判斷是否構成工傷，這就關系著日后對該事故的處理。即使無法認定為工傷，也有其他的處理方式，這點受傷勞動者及其近親屬應該多了解了解，才能更好的維護勞動者的權益。
做工傷鑒定多少錢
工傷傷殘鑒定需要什么材料？
上下班途中出意外算工傷嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同無效企業如何擔責
2021-01-16污染致樹木死亡如何處罰
2020-11-30如何辦理提前解除抵押合同
2021-03-03交通事故定責期限
2021-02-13轉賬支票背書需要注意的事項
2021-03-06治安拘留需要滿足哪些條件
2020-12-22做交通虛假鑒定的后果
2021-01-27懷孕工傷事故怎么賠償
2020-12-19小區電梯廣告牌收益應該歸誰所有
2020-12-05與中介公司簽約如何避免糾紛
2021-01-16競業限制補償金標準有何規定
2021-02-04旅行社責任險與旅游意外險有哪些不同之處
2020-12-29代理人錯簽保單怎么辦
2021-01-29保險公司理賠出院時應注意什么
2020-12-13什么是車上座位責任險
2021-01-10法院判賠精神損害，保險抗辯按序賠償
2020-12-24交強險保額怎么計算
2021-02-17最高法民二庭負責人解讀保險法解釋（二）
2020-11-09保險公司被判賠償焦點案例
2021-01-12被保險人權利之法律規定
2020-12-27