在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工下班路上自己摔傷算不算工傷？
一、職工下班路上自己摔傷算不算工傷?
職工下班路上自己摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。
按《工傷保險條例》規定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，上班途中摔傷與此無關，不能認定為工傷。用人單位不承擔賠償責任。
職工上班途中摔傷是非因工負傷，醫療費用應按醫療保險規定辦理，停工治療期間，法定醫療期內，用人單位應按不低于當地最低工資標準80%支付病假工資。
二、相關法律依據：
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
不少人認為在上下班的途中受到傷害，這些都是因為工作的需要，而導致受傷的，那么就一定可以認定為工傷。但其實對上下班途中發生的傷害，是否可以被認定為工傷，這要看具體情況是否符合《工傷保險條例》中的規定。通常情況下，我們說的構成交通事故工傷，是要求勞動者在上下班途中，因為發生了交通事故造成了損害，同時勞動者對事故是沒有責任或者只承擔次要責任。
在我國，工傷認定的要求和程序非常的嚴格，千萬不能隨意的冒充工傷，比如說對于上下班途中所發生的意外事故的解釋指的就是不能是自己的原因導致的，具體點來說，如果是自己的過失導致的摔倒傷害，是不能納入到工傷保險條例的范圍內的。
如何選擇工傷傷殘鑒定機構
農民工工傷認定程序
退休返聘人員工傷待遇爭議有哪些？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旅游時導游強迫買東西怎么維權
2021-01-15在拆遷紅線范圍內的房屋能否加蓋加建
2021-03-20侵犯網絡著作權的行為有什么
2021-01-15辭退職工的條件需要哪些
2021-02-26涉及商業秘密能否公開審理
2021-01-022020年領結婚證要交二胎押金嗎
2021-01-18因是否存在勞動關系發生爭議,由誰承擔舉證責任
2021-02-22發現對方可能拖欠貨款怎么辦
2021-03-11交通事故出院發票歸誰
2021-03-03房地產中介服務合同的范本是怎樣的
2020-12-03失業保險金不得低于什么
2021-02-22被強迫辭職如何處罰
2021-03-17貨物運輸保險的特點
2021-03-01投保人有哪些主要義務
2020-12-31人身保險合同的性質是怎么樣的
2021-01-25人身保險合同主要條款有什么
2021-02-21索要嫖資被殺，保險公司該不該賠
2020-11-27交通保險賠償哪些項目
2020-11-19定值保險合同可以適用于哪些
2021-01-12他人毀壞財物后能否要求其和保險公司一起賠償
2021-03-01