在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作中受傷公司怎么賠償法？
一、工作中受傷公司怎么賠償法?
員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權，由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷后，會進行工傷認定，獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據勞動能力鑒定結論確定傷殘補助金數額。 如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認定工傷并進行勞動能力鑒定，最終根據鑒定結論要求用人單位按照能夠享受工傷保險傷殘補助金數額標準賠償。
二、工傷事故賠償流程
1、按工傷保險條例規定，工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。
2、工傷的認定。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷認定后，再做勞動能力鑒定，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
4、工傷的等級一定要勞動能力鑒定委員會的鑒定結果說了才算，雖然按參考標準可以初步判斷為七至十級，但不能直接應用作為依據產生效力，所以要準確確定是幾級，還是要通過鑒定鑒定。
5、工傷期間的醫療費是肯定要致支付的，其它待遇和賠償可參照《工傷保險條例》有關條款執行：第二十九條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
6、上述合法要求，可先依法與用人單位協商，如果不給，只有到勞動仲裁部門申請仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向用人單位索賠，如果用人單位還不賠，可申請法院強制執行。
在司法實踐中，對于工傷賠償的認定基礎在于是否可以通過工傷認定程序，一般來說，對于相關程序的處理應當由司法機關或者專業的工傷鑒定機構根據鑒定的結果來進行賠償，如果對相關情況的程序不清楚的，可以向工傷鑒定部門咨詢了解。
工傷賠償的期限是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律意見書的注意事項
2020-11-08擔保公司搶車警察追回的案例分析
2021-03-14現金支票有效期
2020-11-26個人能做傷殘鑒定嗎
2020-11-11小貸公司無抵押無擔保貸款的申請條件是哪些
2021-01-31口頭合同提前終止可以嗎
2021-02-03單身青年的購房標準是什么
2021-02-04母子公司間派遣員工,員工不同意怎么辦
2020-11-08勞務外包用工單位要繳哪些稅
2021-03-09人壽保險如何投保
2021-02-09如何判定壽險保單是否屬于夫妻共同財產,夫妻共有的保險該如何分
2021-01-08因特別約定條款引起的保險糾紛案例分析
2021-02-20學生保險理賠申請書怎么寫
2021-03-15人壽保險理賠有哪些注意事項
2020-11-23改裝后的車如何理賠
2020-11-21企業參加的財產保險包括什么
2020-12-06保險理賠降賠空間是怎么回事
2021-03-15人身意外保險購買的過程中要注意哪些問題
2021-02-07商業車險二次費改的正式落地實施
2021-02-26保險代理人管理規則有什么
2020-12-04