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寧波
關于八級工傷能賠20萬嗎？
一、關于八級工傷能賠20萬嗎?
八級工傷的賠償標準在各地標準不一，具體細節到當地 人力資源和社會保障局 查詢。
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為八級11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，你要注意的是，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給一次性傷殘就業補助金。
二、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
有關工傷傷殘賠償的標準是基于實際造成的傷殘情況而定的，不同的傷殘等級和傷殘的類型所需要的賠償金額都是不一樣的，如果對相關情況的處理和認定存在異議的，可以申請勞動仲裁來要求進行賠償，另外相關賠償一般都是由工傷保險來進行處理的。
工傷保險費計算是怎樣的？
臨時工能否享有工傷保險待遇
工傷保險交費比例是多少？
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