一、自愿放棄工傷認(rèn)定是否有效?

自愿放棄工傷認(rèn)定，是無效的。無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險(xiǎn)，傷殘鑒定(勞動(dòng)能力鑒定)是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進(jìn)行鑒定，就不能正確適用法律計(jì)算賠償額度。因此，簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》與法律規(guī)定相悖，屬于無效協(xié)議，當(dāng)事人可以反悔。勞動(dòng)者在用人單位工作的，用人單位對于勞動(dòng)者是有安全保障的義務(wù)的，需要保障勞動(dòng)者的人身安全。如果勞動(dòng)者遭遇工傷的，是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。

二、工傷鑒定流程

(一)提出申請

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的延長時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

(二)提交相關(guān)材料

申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

申請鑒定內(nèi)容：

1、勞動(dòng)功能障礙程度初次鑒定

2、勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定

3、生活自理障礙程度初次鑒定

4、生活自理障礙程度復(fù)查鑒定

(三)勞動(dòng)能力鑒定委員會審核

勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補(bǔ)正的全部材料。申請人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

(四)專家進(jìn)行鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

根據(jù)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由司法機(jī)關(guān)指定的具有鑒定資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法的認(rèn)定，主要是因?yàn)楣J(rèn)定還關(guān)系到后期的工傷事故的賠償相關(guān)問題，所以自愿放棄工傷認(rèn)定是不被承認(rèn)的，在后期如果勞動(dòng)者的工傷事故沒有處理妥當(dāng)?shù)那闆r下，是可以反悔并重新進(jìn)行工傷認(rèn)定的。

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