生活上工傷認定要多長時間能認定下來
根據《工傷保險條例》第第二十條之規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定
依據《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
工傷認定需要多久能拿到結果?工傷認定時效為多久呢?怎么計算呢?請大家閱讀下面的文章了解有關工傷認定時效的知識。
工傷認定時效為多久
《保險條例》規定了申請的時效制度,職工發生事故傷害或者按照防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會組織超出了1年時效提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門將不予受理。
但是對于超過工傷認定時效的情況,只要不超過《保險條例》規定的兩年時效期,職工就可以向法院提起民事訴訟,維護自己的權益。
工傷認定需要自己進行一定的資料準備,在執行的過程中需要考慮實際情況做出理性的分析,這樣自己的權益維護才會較為有效,所以有關的當事人需要合理的進行處置,這樣自己的利益在法律上才會有著較強的保障作用,因此自己需要充分的認識。
什么是工傷認定標準中的“三工”原則
去哪個部門做工傷認定 發生工傷能用醫保報銷嗎
申請工傷認定應當知道的法律知識
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