工傷認(rèn)定證明材料范本應(yīng)該要提交嗎？

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為，工傷認(rèn)定申請，除應(yīng)提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明外，還應(yīng)提交相關(guān)工傷認(rèn)定證明材料范本。

1、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》統(tǒng)計范圍的傷亡事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出具體的結(jié)論批復(fù);

2、因工作緊張突發(fā)疾病，應(yīng)提交工作緊張的證明材料;

3、從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明;

4、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

5、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明;

6、屬于交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

7、特殊情況需提交的其他證明材料

企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請時，必須提交以下證明材料：

(一)《工傷認(rèn)定申請書》;

(二)指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;

(三)企業(yè)的工傷報告，屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù);

(四)工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;

(五)其他相關(guān)證明材料

1、屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明;

2、屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

3、屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料;

4、屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

5、屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明。

6、其他特殊情況，提交認(rèn)定工傷所需的證明材料;

(六)企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。

企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請時填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》。

企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;企業(yè)工會組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

以上款方式提出申請的時限按本辦法第六條、第七條規(guī)定時限順延十五日。

綜合上面所說的，工傷認(rèn)定對于我們受了工傷的人們來說是特別重要的，而對于工傷認(rèn)定也是有時間限制的，而且還必須要準(zhǔn)備起所有相關(guān)的材料，工傷部門才會進行受理，所以，每個案件法律都是給了程序，只要按照正規(guī)定的程序來就可以辦理好事情。

應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

超過工傷認(rèn)定的時效,怎樣處理