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寧波
工傷認定被中止時效的情況有哪些
一、工傷認定被中止時效的情況有哪些
人社局受理工傷認定申請之后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
《工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
二、工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 [1]
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
三、性質特點
1、屬于具體行政行為;
2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;
3、屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點;
4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
在我國如果勞動者發生工傷事故的時候，可以申請工傷的認定，因此工傷認定是非常重要的，用人單位或者勞動者在申請工傷鑒定的時候要注意申請工傷認定的時效問題，超過時效的不能申請工傷認定，造成的損失就得不到賠償。
2020年最新工傷認定標準
工傷認定的條件是什么
哪些工傷認定申請不予受理？
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