員工在工作之時因?yàn)橐馔舛芰酥貍歪t(yī)后無法治愈或者直接造成死亡的情況一般都是會被認(rèn)定為是工傷的，但是要確定其死亡是因?yàn)閱挝坏墓ぷ鬟€是需要客觀的認(rèn)定的，而認(rèn)定的流程主要就是通過員工自己的申請后再經(jīng)過嚴(yán)格的審核之后才會得出最后的結(jié)果的。下面來看看具體的內(nèi)容。

一、死亡 工傷認(rèn)定的流程是什么？

申請

填寫申請表并提交相應(yīng)的資料。

審核

工傷認(rèn)定申請材料審核：

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

核實(shí)

工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)：

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

中止

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

決定

作出工傷認(rèn)定的決定

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

送達(dá)

工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)：

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

綜上所述，死亡結(jié)果的工傷雖然是每個勞動者最不愿遭遇的情況，卻在實(shí)際發(fā)生的時候仍然要去面對工傷認(rèn)定的法定程序才能夠讓死亡者的家屬得到合理的賠償來彌補(bǔ)其失去親人或者失去經(jīng)濟(jì)來源的損失，而其家屬應(yīng)該遵照上述的流程進(jìn)行才是得到賠償?shù)淖钪匾囊徊俊?br/>

個人工傷認(rèn)定的申請期限是多久

哪些工傷認(rèn)定申請不予受理？

工傷認(rèn)定辦法解釋