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寧波
一次性工傷醫療補助金怎么拿到
工傷的發生就會有相關的補助，那么，在生活中一次性工傷醫療補助金怎么拿到，對于醫療補助首先就是向所屬企業進行有關材料索要，之后再到當地的醫療機構進行工傷鑒定，有關部門就會依據工傷鑒定結果進行相應的經濟補助，所以對于這類問題最為關鍵的就是程序的完成，只要擁有有關手續就可以拿到。
一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫療保障費用。一次性工傷醫療補助金怎么拿到對于當事人的生活有著重要的影響。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由各省市地方性工傷法規根據各自實際情況進行細化規定，建議查閱所在省市工傷保險條例實施細則。
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
以上就是對于一次性工傷醫療補助金怎么拿到問題的回答，在實際生活中，工傷事件時有發生，所以對于這類問題的解決頗具實際意義。工傷的醫療補助金是國家有關部門對于受害人不長的強制規定，對于維護當事人的合法權益有著積極的意義。
提出工傷待遇申請流程是什么
誰能夠申請工傷認定
做工傷鑒定多少錢
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