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工傷認定決定書下來后多久生效？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 961人看過

工傷認定書是我國相關的勞動鑒定部門，對工傷者所受到的工作傷害進行合法的鑒定出具的一類證明文件。可以有效地保證工傷者的合法權益，以此證明進行相應辦理和訴訟。那工傷認定決定書下來后多久生效呢，下面小編就這一問題為你做詳細的解答。

單位或勞動者在收到決定書后如果沒有在法定期間內提起行政訴訟就生效了。

一、生效時間規定

1、工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。

2、工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后，60日內作出工傷認定的決定，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內作出工傷認定。

3、法律依據《工傷保險條例》第二十條　“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。”

二、工傷事故處理得按以下先后程序進行：

1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序);

2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發生的訴訟;

3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定);

4、根據鑒定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。

這類認定決定書在下達后規定的法律時效內，如當事人和用人單位沒有提出相關的行政復議和行政訴訟請求時，我國的法律認定這類決定書予以生效。生效后相關的社保機構和用人單位應及時的對工傷者進行相應的賠償。

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