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寧波
工傷認定筆錄會問什么問題？
職工在單位受傷，如果不是自己因素造成的，可以向勞動局申請工傷，通過后職工依法享受工傷保險待遇。勞動局接到工傷認定申請，決定立案受理的，會向受傷職工詢問一些問題，并形成工傷認定筆錄。那么，工傷認定筆錄會問什么問題?下面我們來看看小編是怎么說的。
一、工傷認定筆錄會問什么問題?
社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。工傷筆錄一般會問到的問題是;
1、勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經過以及相關細節。
2、勞動者工傷在醫院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。
二、工傷認定方面涉及到哪些時效?
1、用人單位應當在從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業病30日之內提出申請，如用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料，在事故發生之日或者被診斷、鑒定患職業病起的1年內提出認定申請。
2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核，材料完整的，應當在10個工作日內作出受理與否的決定，并發出通知書。
3、對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人應當在30日內，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。
4、人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其近親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
通過上文，小編告訴了大家工傷認定筆錄會問什么問題，一般來說，勞動局詢問受傷職工，會問受傷過程、時間、地點、用人單位名稱、醫院的醫療診斷證明及傷情程度等。除了問受傷職工本人外，勞動局還會派人到單位調查，經過認真調查，確定工傷的，會下發工傷認定書。
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