工傷賠償是勞動(dòng)法中最具實(shí)踐性的問題之一，工傷發(fā)生后予以工傷賠償是為了保障勞動(dòng)者的利益，而此時(shí)需要先申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，之后再是進(jìn)行工傷鑒定，最后才是對受傷勞動(dòng)者做出相應(yīng)的賠償。那通常工傷認(rèn)定以后有啥賠償呢?下面就讓律霸小編為你解答疑惑吧。

一、受到工傷后如何申請工傷賠償

1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門申請，勞動(dòng)部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的話，這個(gè)情況，單位一般不會(huì)申請工傷認(rèn)定的，這個(gè)時(shí)候，員工一般要自己向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后的程序跟上面的一樣，只是到時(shí)錢由單位出。

3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

6、對生效判決不服的，則可以申請啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。

二、工傷認(rèn)定以后有啥賠償

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償項(xiàng)目

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

勞動(dòng)者在工作期間人身受到了損害的，此時(shí)單位可能要承擔(dān)一定的責(zé)任，而為了逃避責(zé)任有的單位就拖延申請工傷認(rèn)定的時(shí)間，遇到這樣的情況受傷勞動(dòng)者也是可以工傷認(rèn)定的。至于工傷認(rèn)定以后有啥賠償，上文中律霸小編已經(jīng)為大家做出了介紹，希望可以為你提供一些幫助。

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