我國制定的工傷認定條例，就是為了規范社保局的工傷認定的相關工作。工傷認定條例規定的內容是非常多的，在以下的文章當中，小編為大家整理的是屬于工傷認定條例第十四條規定。工傷認定第14條肯定也適合員工的工傷相掛鉤的，大家可以在了解過后，如果遇到工傷的話，看是否符合相關規定。

一、工傷認定條例第十四條規定的是什么?

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

二、申請工傷認定需要準備：

1、按要求填寫的《工傷認定申請表》;

2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復印件);

3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及相關病歷復印件;

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業病診斷證明書，或職業病診斷鑒定書;

5、企業申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》 原件并加蓋公章;

6、單位工商營業執照復印件或工商登記證明(可到工商局或市場安全監管局查詢);

7、關于工傷的證人證言( 證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業、住址并簽名按指紋，復印身份證) ;

8、非申請人辦理的，提交授權委托書及委托代理人的身份證明材料;

9、屬于下列情況的應提供相關的證明材料：

(1)職工死亡的，提交死亡證明;

(2)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明、或人民法院的判決書或者其他相關證明;

(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者人民法院宣告死亡的裁定。

(4)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明;

(5)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明和死亡證明;

(6)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;

(7)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。

(8)有購買社保工傷保險的，提交《工傷保險登記表》復印件;

(9)屬于交通事故的，提交交警部門《道路交通事故責任認定書》及復印件或有效證明材料;

只有符合工傷認定條例第14條當中的規定的話，社保局才會進行工傷認定的受理的。如果不符合規定的話，就不屬于工傷的范圍，社保局就不會受理。工傷認定條例第14條當中規定工傷的范圍主要包括在工作時間和工作場所內招受到傷害，上下班途中遭遇交通事故，患職業病的等這些都屬于工傷。

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