當(dāng)職工在工作的時(shí)候由于各種各樣的原因?qū)е铝藗?，?dāng)然除非是職工故意的傷害行為，一般只要在工作中受傷了，大部分人會(huì)認(rèn)為這一定屬于工傷，其實(shí)對(duì)于在工作中受到傷害的情況，并不是所有的時(shí)候都可以認(rèn)定為工傷的，對(duì)于工傷的認(rèn)定國(guó)家是有一定的標(biāo)準(zhǔn)的，那么2018長(zhǎng)春工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：

(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的;

(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

當(dāng)勞動(dòng)者在工作的時(shí)候受了傷的話，首先應(yīng)該做的是就近送醫(yī)去醫(yī)治，然后再根據(jù)相關(guān)的2018長(zhǎng)春工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)一下自己的情況是不是屬于國(guó)家規(guī)定的工傷的情況，如果屬于工傷的情況的話，那么是在勞動(dòng)者傷愈之后到相關(guān)的部門申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，然后就可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)了。

沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定嗎

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償2020