午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動者在恢復期間新單位能查工傷記錄嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 668人看過

一、勞動者在恢復期間新單位能查工傷記錄嗎

能夠查出來的。工傷職工停工留薪期(停止工作,治療工傷期間),是法律法規規定的用于治療工傷,使其恢復健康而繼續從事工作的期間,如工傷職工在此期間到其他單位工作,嚴重影響傷情恢復,與勞動法規立法原旨相悖,極大地損害用人單位利益。雖然,工傷職工停工留薪期是按照醫療機構書面證明,或者經勞動能力鑒定委員會確認的,但是,停工留薪期的期限應當是以職工傷情變化而定。工傷職工停工留薪期到其他單位工作,說明其身體狀況已經達到了勞動能力恢復。

二、申請流程

1.工傷認定申請主體

⑴用人單位申請工傷認定:當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。

⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定:在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此,此種申請必須滿足一個前提條件,那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說,是其民事權利而非義務。同時,法律授權工會組織也享有工傷認定申請權,以維護受傷害職工的合法權益。

2.工傷認定管轄

⑴社會保險行政部門。具體的說,應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

⑵依規定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

3.認定申請時限

⑴用人單位申請工傷認定時限:30日,自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內,用人單位未申請工傷認定的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。

⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限:1年,自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。

4.工傷認定材料提交

⑴填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表

勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明

⑶醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

5.受理或不予受理

⑴受理條件:

①申請材料完整

②屬于社會保險行政部門管轄

③受理時效尚未經過

④申請主體適格。

上述四個條件須同時滿足,否則,申請將不會被受理。

社會保險行政部門受理的,應當書面告知申請人并說明理由。

⑵不予受理:應當書面告知申請人并說明理由。

6.證據的調查核實

⑴社會保險行政部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實

⑵社會保險行政部門調查核實,應由兩名以上人員共同進行,并出示執行公務的證件

⑶調查核實時,依法行使職權并履行法定保密義務

⑷根據工作需要,委托其他統籌地區的社會保險行政部門或相關部門進行調查核實。

⑸.舉證責任:

①原則上,適用誰主張,誰舉證。否則,承擔舉證不能的不利后果

②職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

7.工傷認定決定

⑴認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定

⑵社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。但是事實清楚,權利義務關系明確的,15天內應作出決定。

⑶工傷認定決定應當依法載明必記事項

⑷工傷認定決定應加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。

8.送達與抄送

⑴社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內,將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經辦機構。

⑵工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。

9.復議或訴訟

職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

10.資料存檔

工傷認定結束后,社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存50 年。

勞動者在工傷期間應積極的按照勞動法律進行辦理,治療相應的工傷傷害。治療痊愈后到我國的勞動鑒定部門,對自身的實際傷害進行相關的鑒定,按照鑒定報告出具的傷殘等級要求相關的勞動賠償,保護自身的勞動權益。



工傷死亡認定時間需要多久

申請工傷認定需要什么材料,有什么時間限制?

工傷保險待遇糾紛仲裁時效為多久?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
孫術鈞

孫術鈞

執業證號:

11504200210927204

內蒙古同實律師事務所

簡介:

孫術鈞律師,執業二十年,合伙人律師,在長期的執業生涯中積累了豐富的辦案經驗,能夠為您的法律事務提供切實可行的解決方案,為您提供值得信賴的法律服務。

微信掃一掃

向TA咨詢

孫術鈞

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
国产伦精一区二区三区| 色综合久久久久综合体桃花网| 日韩伦理免费电影| 韩国三级在线一区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 视频一区二区三区中文字幕| 在线观看日韩高清av| 国产精品久久久久久久裸模| 久久精品国产999大香线蕉| 99久久精品国产精品久久| 精品国产成人系列| 久久精品国产免费看久久精品| 久久丁香综合五月国产三级网站| 久久国产免费看| 欧美videofree性高清杂交| 亚洲一区精品在线| 777奇米成人网| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 欧美精品xxxxbbbb| 国产精品一二三区| 亚洲午夜在线电影| 欧美国产日产图区| 欧美在线视频日韩| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 日本一区二区三区在线不卡| 色猫猫国产区一区二在线视频| 亚洲国产欧美在线| 国产精品美女久久久久高潮| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 日韩欧美一级精品久久| 日本精品视频一区二区| 国产精品99精品久久免费| 亚洲成人免费电影| 最新不卡av在线| 中文字幕欧美一| 国产亚洲精品资源在线26u| 欧美羞羞免费网站| 99国产精品99久久久久久| 韩国精品在线观看| 国产麻豆视频精品| 亚洲欧洲日本在线| 色哟哟亚洲精品| 色综合天天在线| 欧美综合亚洲图片综合区| 色综合一区二区三区| 色综合欧美在线视频区| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 极品少妇一区二区三区精品视频| 亚洲视频一二三区| 亚洲国产精品一区二区久久 | 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 免费一级欧美片在线观看| 国内成人精品2018免费看| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 91麻豆福利精品推荐| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 欧美性一级生活| 久久久久久久久久电影| 亚洲麻豆国产自偷在线| 日韩精品亚洲一区| 色综合久久中文综合久久牛| 91精品国产aⅴ一区二区| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 亚洲国产成人av| 97精品超碰一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 国产成人精品免费视频网站| 精品一区二区免费视频| 一本久道久久综合中文字幕| 日韩视频免费直播| 日韩精品一区第一页| 精品视频123区在线观看| 国产精品麻豆99久久久久久| 麻豆极品一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 亚洲综合丁香婷婷六月香| 懂色av中文字幕一区二区三区| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 亚洲成人福利片| 欧美一区2区视频在线观看| 亚洲二区视频在线| 欧美久久久久久蜜桃| 免费在线观看一区二区三区| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 婷婷综合五月天| 久久综合色一综合色88| 高清不卡一二三区| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 国产成人一级电影| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 99精品欧美一区| 美女在线视频一区| 国产亚洲一本大道中文在线| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 久久久久久久久久久99999| 亚洲视频在线观看一区| 欧美久久高跟鞋激| 99久久综合国产精品| 亚洲成在人线在线播放| 欧美韩国日本综合| 日韩一区二区电影| 欧美理论电影在线| 91浏览器打开| 99久久精品免费观看| 精品一二三四区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲一区二区在线免费看| 久久久亚洲综合| 精品播放一区二区| 日韩欧美久久久| 欧美一区二区三区四区久久| 91久久奴性调教| 91在线视频播放地址| 99久久伊人网影院| 成人18精品视频| 99国产精品久| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 日本视频免费一区| 日韩精品成人一区二区三区| 一区二区在线观看免费| 欧美蜜桃一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩高清在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 久久9热精品视频| 麻豆精品在线播放| 高清不卡在线观看av| 欧美军同video69gay| 精品久久99ma| 亚洲成人高清在线| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 日本道色综合久久| 欧美国产在线观看| 免费看黄色91| 色婷婷亚洲综合| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 亚洲男人的天堂在线观看| 国产亲近乱来精品视频| 亚洲欧美经典视频| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 一区二区三区在线观看欧美| 国内精品国产三级国产a久久| 欧美日韩一级黄| 中文字幕一区在线观看| 精品一区二区三区不卡| 欧美精品精品一区| 日韩高清不卡在线| 欧美一区二区三区视频在线| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 成人sese在线| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 国精产品一区一区三区mba桃花| 欧美日韩在线播放| 亚洲一区视频在线| 在线观看av一区二区| 欧美又粗又大又爽| 2023国产一二三区日本精品2022| 日韩在线卡一卡二| 日韩三级电影网址| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 亚洲成人免费看| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 亚洲成人资源在线| 精品国免费一区二区三区| 国产不卡视频一区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 3751色影院一区二区三区| 极品美女销魂一区二区三区 | 久久只精品国产| 大白屁股一区二区视频| 亚洲欧美电影院| 久久夜色精品一区| 国产成a人无v码亚洲福利| 国产欧美日韩精品一区| 欧美日韩高清一区| 不卡的av电影在线观看| 日韩影院精彩在线| 亚洲一区av在线| 椎名由奈av一区二区三区| 91精品国模一区二区三区| 北岛玲一区二区三区四区| 国产一区二三区| 精品一区二区三区免费视频| 日韩中文字幕1| 日韩vs国产vs欧美| 一区二区三区中文字幕电影| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 欧美性大战xxxxx久久久| 中文字幕av一区 二区| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 91论坛在线播放| 欧美美女直播网站| 精品免费99久久|