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寧波
工傷的死亡賠償標準是多少？
一、工傷的死亡賠償標準是多少?
賠償標準是：
1、一次性工亡補助金：672320元
計算公式：33616元/年*20年=672320元
2、喪葬補助金：為6個月統籌地區上年度職工月平均工資
計算公式：喪葬補助金=年統籌地區上年度職工月平均工資*6個月
3、供養親屬撫恤金
1、配偶：工亡職工本人工資*40%
2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%
注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養親屬撫恤金按月發放，但供養親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資
二、工傷死亡賠償支付方式有哪些?
1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;
2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付;
3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
三、參與分配死亡賠償金人員怎么確定?
一般情況下，參與分配的人員是死者直系親屬中的配偶、父母、子女，但也包括由死者生前提供主要生活來源、無勞動能力的其他親屬，具體范圍按勞動部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。
供養親屬撫恤金是用人單位支付給由死者生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，具有基本生活保障的性質，不屬于精神撫慰。非死者生前提供主要生活來源、有勞動能力的親屬不得享有，在具體分割時不宜為其以后喪失勞動能力時預留份額。
有權獲得供養親屬撫恤金的親屬還應參與一次性工亡補助金的分割。當參與分割人員較多時，應綜合考慮死者父母的年齡、勞動能力、收入狀況、有無其他子女，配偶的年齡、勞動能力、撫養子女的能力，子女的年齡、受教育狀況等因素，盡量做到公平合理。
對有權獲得死亡賠償金又沒有參加訴訟的年老體弱或尚未成年的死者親屬，人民法院應根據《民事訴訟法》第一百一十九條規定，在審查起訴時通知其以共同原告的身份參加訴訟，不應按第五十六條的規定通知其以有獨立請求權的第三人的身份參加訴訟，具有完全民事行為能力人若其明確放棄該權利的予以認可。
勞動者如果是因工負傷的，必須要進行工傷認定之后才能向用人單位和工傷保險基金進行索賠，在索賠之前的一切醫療費用可以由勞動者自己進行墊付，但是需要注意的是，用人單位對于因工負傷的勞動者應當給予一定的停工留薪期，保證勞動者的基本生活。
工傷死亡賠償金由誰支付
最新非工傷死亡賠償標準
員工工傷死亡賠償標準是什么？
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