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申請誤工費提前上班合法嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 636人看過

一、申請誤工費提前上班合法嗎?

不合法;

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

傷者因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。雖然法律規定誤工費一般計算至定殘日前一天,但實踐中,有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。故誤工時間的計算分兩種:

1. 受害人因傷住院并定殘的,誤工時間從交通事故發生之日計至定殘日前一天。

2. 受害人因傷住院或在家休養但未定殘的,誤工時間根據病歷本或住院小結中醫囑的休養時間為準,從交通事故發生之日計至休養終結之日。

二、誤工時間的計算,容易有爭議

1、最高院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日的前一天。

2、最高院關于貫徹執行《民法通則》若干問題的意見(試行)第143條規定:受害人的誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等認定。

時間的證據是醫療機構關于治療情況的證明,比如出院小結,能證明住院多久,住院時間就是誤工時間,或者是醫囑確定的休息時間也是誤工時間,或者是醫院診斷患者已經治愈的時間。構成殘疾的,則由傷殘鑒定書載明的定殘日期確定。

在具體的案件,法官自由裁量權的行使是決定誤工時間的最后結果,法院在裁判案件時可以參照有關部門規章,但主要是根據受害者的傷情以及醫生的意見、或鑒定結論來判斷誤工時間。

但要注意,對方如果知道你堅持上班,可能會對你的誤工時間提出異議,因此,你最好對此有所防范:你只是到單位去看看,并不是正式上班。

三、誤工費的計算公式

1、有固定收入的:

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。

2、無固定收入的:

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:

誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準):

誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

注:“相同、相近行業”判斷標準:

①產業分類標準;

②同一產業內的社會評價標準。

③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

(實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據,以江西為例,如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》

綜合上面所說的,誤工費對于我們來說是特別重要的,但是在申請了誤工費之后作為當事人是不能進行違反條款的,所以,在處理的時候一定要按照法律規定的條款,這樣才能更好的保障自己的合法權益,從而不會承擔任何的法律責任。

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