一、農(nóng)民工能享受工傷保險待遇嗎
農(nóng)民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益。所以農(nóng)民工可以享受工傷待遇。
農(nóng)民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益,各類用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險待遇的權(quán)利。各地要將農(nóng)民工參加工傷保險,作為今年工傷保險擴面的重要工作,明確任務(wù),抓好落實。凡是與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工,用人單位必須及時為他們辦理參加工傷保險的手續(xù)。對用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險的,各地經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)予辦理。今年重點推進建筑、礦山等工傷風險較大、職業(yè)危害較重行業(yè)的農(nóng)民工參加工傷保險。
二、職工違章能否享受工傷保險待遇
只要勞動者的傷殘構(gòu)成工傷而不論其是否照章操作所造成,其均有權(quán)依照勞動法的規(guī)定享受社會保險待遇。對工傷保險待遇這一問題,勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》作出了以下明確規(guī)定:
(一) 職工因工負傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費及就醫(yī)路費企業(yè)應(yīng)當全額報銷;
(二) 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入;評定傷殘等級后,停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇;
(三)職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的,原則上由企業(yè)安排適當工作,由企業(yè)一次性發(fā)給相當于傷殘職工14個月工資的傷殘補助金;因傷殘造成本人工資降低時,由所在單位發(fā)給工資降低部分的90%的在職傷殘補助金;若企業(yè)難以安排工作的則按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。
三、什么情況下工傷保險待遇停止
工傷職工或其供養(yǎng)親屬在享受工傷待遇期間,出現(xiàn)了下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
①喪失享受待遇條件的,如工亡職工的子女已長大成人參加工作等;
②拒不接受勞動能力鑒定的,如工傷職工已經(jīng)康復(fù)需要重新進行勞動能力鑒定;
③拒絕治療的;
④被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
農(nóng)民工雖然是農(nóng)村戶口,但也是屬于廣大勞動者中的一員,法律上面是不允許存在歧視農(nóng)民工,剝奪農(nóng)民合法權(quán)益的事情出現(xiàn)。若是單位有這樣的行為,首先判定行為是違法的,其次單位需要承擔相應(yīng)的法律責任。所以,對于建立了勞動關(guān)系的農(nóng)民工,用人單位也是應(yīng)當為其購買社保,就包括工傷保險,之后符合條件農(nóng)民工也是可以享受工傷保險待遇。
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