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撞傷誤工費可以怎樣進行計算？
撞傷誤工費可以怎樣進行計算?
誤工費計算方式(一個月工資3000，屬于固定收入，3000*2=6000元)。有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間，注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。無固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
第二十一條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
綜上所述，國家對于誤工費應該怎么賠償，做出了明確的規(guī)定，相關的單位和企業(yè)，可以依照這個標準對員工的誤工費進行賠償。作為員工來說，應該在簽訂合同的時候，就自己的人身安全問題等等與雇傭單位進行商量，這樣才能在最大程度上保證自己的合法權益。
給對方剮蹭了對方要誤工費合理么？
最新誤工費和陪護費標準
沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?
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