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撞傷誤工費可以怎樣進行計算？
撞傷誤工費可以怎樣進行計算?
誤工費計算方式(一個月工資3000，屬于固定收入，3000*2=6000元)。有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間，注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。無固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
綜上所述，國家對于誤工費應該怎么賠償，做出了明確的規定，相關的單位和企業，可以依照這個標準對員工的誤工費進行賠償。作為員工來說，應該在簽訂合同的時候，就自己的人身安全問題等等與雇傭單位進行商量，這樣才能在最大程度上保證自己的合法權益。
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最新誤工費和陪護費標準
沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?
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