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寧波
四川工傷10賠償標準2020年的規定是什么
一、四川工傷10賠償標準2020年的規定是什么?
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
二、工傷事故其他的賠償
根據《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關工傷賠償標準的規定，在成都市范圍內，十級工傷的賠償項目和賠償標準如下：
1、工傷醫療待遇：購買了工傷保險的企業，屬于報銷項目由社保機構承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔;如果企業沒有為職工購買工傷保險，則全由企業承擔。
2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。
3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理;其次，標準按當地同等護理級別的護工工資確定。
4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。
5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。
6、經過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔)。
7、營養費：工傷保險條例沒有明確規定這項，可以根據醫院的證明適當要求。
8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。
十級工傷的賠償項目基本上都是一樣的，但是單純的針對一次性傷殘補助金這一項賠償項目來說，可能不同的職工能夠拿到手的差別也就非常的大了，這里七個月的工資既不能選擇員工最低工資，員工也不能要求按照最高工資標準來發放，應該是按照之前的平均工資來計算的。
最新工傷認定標準
十級工傷保險賠償標準的新內容是什么？
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