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寧波
退休職工工傷待遇認證的政策有哪些？
一、退休職工工傷待遇認證的政策有哪些?
退休職工工傷待遇認證的政策有：一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并退休，停發(fā)傷殘津貼;五至六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;七至十級工傷殘的，與普通職工同樣退休，按月領取基本養(yǎng)老保險費和進行基本養(yǎng)老保險費調(diào)整。
二、具體內(nèi)容拓展
1、工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
2、工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。
3、一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計算調(diào)整額低于按工傷保險傷殘津貼調(diào)整標準的，由工傷保險基金補足差額。
4、工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為七至十級工傷職工，與普通職工同樣退休，按月領取基本養(yǎng)老保險費和進行基本養(yǎng)老保險費調(diào)整。
職工如果認定為工傷的，在職期間享受相應的工傷待遇之外正常獲得勞動薪酬，退休后也繼續(xù)享受工傷保險待遇，但是并不是每一個傷殘等級的標準都是一致的。由于工傷的傷殘鑒定一共分為十個等級，不同的傷殘等級享受的退休后工傷保險待遇有所不同，按照當?shù)貥藴蕡?zhí)行即可。
工傷保險待遇有哪些項目
享受工傷保險待遇后可否索賠
工傷保險賠償流程是怎樣的
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