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寧波
赤峰市松山工傷待遇具體有哪些
(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇：
1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。
2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。
3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。
(二)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇;
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。
同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理、依賴等級者，按月發(fā)給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發(fā)給。
易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。
2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇：
發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。
傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規(guī)定辦理退休。
工傷待遇的問題需要自己按照有關(guān)的規(guī)定進行申請，重要自己通過有關(guān)部門的審核就可以有效的處理，因此自己需要注意有關(guān)的操作程序，進而確定自己的利益，但是問題的關(guān)鍵還是自己利益維護需要在合理的區(qū)間，否則自己的問題處理就會陷入困境。
最新工傷待遇標準
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷待遇中如何計算工資基數(shù)
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