一、在我國(guó)工傷沒(méi)致殘可以享受哪些待遇?

1、醫(yī)療費(fèi)是肯定報(bào)銷(xiāo)的，還有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

根據(jù)需要還可以有康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等。

2、停工留薪期間的工資福利待遇是不變的。

根據(jù)傷殘等級(jí)，最高會(huì)有24個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。不能安排工作的享受傷殘津貼。

3、因工死亡會(huì)獲得相當(dāng)于6個(gè)月平均工資的喪葬補(bǔ)助金和標(biāo)準(zhǔn)為48~60個(gè)月社會(huì)平均工資的一次性工亡補(bǔ)助金。需要供養(yǎng)親屬會(huì)按月獲得撫恤金

二、職工因工致殘的待遇

1、被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在我國(guó)工傷的可以享受的待遇還很多的，針對(duì)工傷而賠償?shù)拇龇N類(lèi)分的很細(xì)，就是為了應(yīng)對(duì)多種工傷類(lèi)別，確保勞動(dòng)者的合理權(quán)益不受侵害，切實(shí)的保障廣大勞動(dòng)者的權(quán)益。工傷致殘享受的待遇，相關(guān)法律條例也是做出了詳盡的規(guī)定，我們?nèi)粘？梢远嗔私庖幌隆?

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