在任何的侵害事件中受害人所遭受的精神和物質方面的損失都是需要有加害人來承擔的，但是加害人所必須承擔的部分必須與自己的侵權行為相對應才能夠保證在彌補受害人的同時不會再次侵害其他人，而賠償中包含的精神誤工費的計算就需要按照受害人實際的工資損失和精神鑒定后的結論進行賠償。下面來看看具體的內容。

精神誤工費鑒定應該如何計算？

一、誤工費按實際誤工的損失計算，營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償的期限，可以委托法醫鑒定，也可以在征求治療醫院的意見后酌定，精神損失費是法律酌情處理。

二、依據《人身損害賠償標準》規定：

2、誤工費

受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。

受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應當根據休假證明認定。

受害人確需休養但無休假證明的，可在征求法醫或治療醫院的意見后酌情處理。

受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。

固定收入，包括工資、資金及國家規定的補貼、津貼，但不包括特殊工種的補助費。

獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。

受害人無固定收入，或者受害人是承包經營戶或個體工商戶的，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應向稅務機關納稅的，應以稅單為據。

受害人依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應當予以賠償。

受害人是另謀職業的離、退休人員的，其誤工費的賠償可以區別以下情況處理：

(1)符合政策法律規定的，其實際減少的收入應予賠償;

(2)違反政策法律規定的，其賠償要求不予支持。

受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害人是家務勞動的主要承擔者，因受害確實無法從事家務勞動造成其他家庭成員負擔過重的，可酌情予以經濟補償。

受害人的實際收入高于當地居民平均生活費三倍以上的，按照三倍計算。

7、營養費

經法醫鑒定或治療醫院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償。

營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償的期限，可以委托法醫鑒定，也可以在征求治療醫院的意見后酌定。

侵害人探視受害失時攜帶的食品，一般應當視為贈與。

13、撫慰金

精神損害撫慰金是因侵害人的侵權行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創傷的一種經濟補償方式。精神損害撫慰金的具體數額，由法院根據實際情況酌情判決。

綜上所述，因為在侵權的事件中受害人遭受傷害所造成的傷情通過鑒定后就可以得出客觀的判斷，而這些結論就是給當事雙方用來支付以及獲得賠償的最重要標準，具體的計算方式就是以受害者的基本工資為基準再加上鑒定后精神損失換算的物質賠償。

工傷中誤工費賠償標準是多少

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